浅析事业单位人力资源管理中的绩效考核策略  

作　　者：苗雪梅 

机构地区：[1]陕西财经职业技术学院

出　　处：《四川劳动保障》2024年第8期10-11,共2页

摘　　要：事业单位作为公共服务机构,其人力资源管理具有特殊性和复杂性。绩效考核作为人力资源管理中的重要环节,直接关系到组织效能和员工发展。通过分析事业单位绩效考核的现状和存在的问题,从多个方面入手,提出改进和创新对策,能有效推动事业单位绩效考核的科学化、公正化和激励性,以提高组织绩效和员工满意度。

关 键 词：人力资源管理 绩效考核 公共服务机构 员工满意度 组织效能 事业单位 组织绩效 公正化 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]