企业应当学会用绩效考核提升招聘质量  

作　　者：孔碧柳 

机构地区：[1]亚太财产保险有限公司佛山中心支公司

出　　处：《中国商人》2024年第9期250-251,共2页

摘　　要：在当今激烈的市场竞争环境中,优秀人才的引进与培养是企业持续发展的基础。然而,提升招聘质量并非易事,它不仅需要企业在招聘过程中明确定位、需求,还要求在此基础上建立一套科学、高效的选拔机制。绩效考核在企业管理实践中的广泛应用为解决这一难题提供了新的角度,不仅能够为招聘提供明确的标准,还能够通过数据分析优化招聘流程,确保招聘决策的透明性和公正性。

关 键 词：绩效考核 企业管理实践 企业持续发展 招聘流程 招聘质量 引进与培养 数据分析 市场竞争环境 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]