基于员工满意度的人力资源管理策略研究  

作　　者：史乃平 

机构地区：[1]德州市公共就业和人才服务中心

出　　处：《中国哈尔滨经济贸易洽谈会会刊》2024年第3期128-129,共2页HARBIN INTERNATIONAL ECONOMIC AND TRADE FAIR

摘　　要：引言:随着全世界经济的不断发展和市场竞争日益激烈,公司更加意识到了人力资源的重要性。员工是企业的核心资产,员工的工作态度、工作绩效考核和满意度直接关系企业的竞争力和可持续发展。而员工满意度是衡量员工对工作与公司感受的重要因素,对于企业人力资源管理具有重要指导作用。因而,研究员工满意度的人力资源管理对策,对提升企业管理水平和竞争能力具有重要现实意义。

关 键 词：员工满意度 人力资源管理对策 人力资源管理策略 工作绩效考核 企业人力资源管理 可持续发展 竞争能力 核心资产 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]