新时代背景下企业加强人力资源管理的策略  

作　　者：邢潇文 

机构地区：[1]潍坊市市政工程设计研究院有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2024年第9期58-59,共2页

摘　　要：在新时代背景下,企业必须对人力资源管理进行持续优化,才能更好地满足市场的需求。通过建立有效的招聘、培训与激励机制,构建完善的绩效考核制度与完善的职业发展规划,建立健全员工关怀机制,能有效吸引并留住优秀的人才,增强企业的竞争力。

关 键 词：职业发展规划 人力资源管理 绩效考核制度 员工关怀 企业的竞争力 持续优化 新时代背景下 市场的需求 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]