企业人力资源绩效考核体系的构建与完善措施  

作　　者：李萍 

机构地区：[1]山西交通养护集团有限公司

出　　处：《中国经贸》2024年第31期220-222,共3页China Global Business

摘　　要：在当下竞争激烈的市场环境中,人力资源管理已成为影响企业可持续发展的重要因素之一。其中,绩效考核体系作为评估员工工作表现、驱动组织目标实现的重要工具,构建与完善绩效考核体系对于企业来说尤为重要。随着企业规模的不断扩大和业务的日益复杂,如何建立一套科学、公正、高效的绩效考核体系,成为众多企业管理者面临的重大课题。本文旨在深入探讨企业人力资源绩效考核体系的构建策略与完善措施,以期为企业提供一套行之有效的解决方案,以帮助企业构建符合自身特点的绩效考核体系,实现员工与企业的双赢发展。

关 键 词：人力资源管理 绩效考核体系 人力资源绩效考核 企业可持续发展 企业管理者 构建与完善 企业构建 员工与企业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]