人力资源绩效考核

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完善国有企业人力资源绩效考核的措施
《上海轻工业》2025年第2期167-169,共3页谢艳君 
人力资源绩效考核是国有企业绩效管理的重要内容,有利于明确企业员工的工作职责,提高员工的工作积极性和主动性。随着我国市场经济体制改革的不断深化,国有企业要想在激烈的市场竞争中获得稳定发展,就必须强化人力资源管理,重视人力资...
关键词：国有企业 人力资源 绩效考核 
人力资源绩效考核与信用管理的协同效应研究
《中国会展》2025年第5期190-192,共3页宋健 
在全球经济数字化转型与信用经济深化的双重驱动下,企业信用管理已从单一的风险防控工具演变为核心竞争力构建的关键维度。随着ESG(环境、社会、治理)理念的普及与监管政策的精细化,人力资源作为组织行为的核心载体,其绩效考核机制与信...
关键词：绩效考核 金融机构 风险防控 人力资源 数字化转型 信用评估 信用风险管理 信用管理 
电力企业人力资源绩效考核的完善路径探索
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期199-202,共4页刘洋 
2023年年初,国务院国资委召开了中央电力企业负责人会议,提出优化绩效管理的政策要求。这表明,在当前的市场环境下,电力企业面临着更多的挑战和机遇,绩效考核作为一种有效的管理工具,其应用也受到了政策导向的影响。基于此,有必要深入...
关键词：电力企业 人力资源 绩效考核 路径 
公共部门人力资源绩效考核管理探讨
《市场周刊》2024年第36期159-162,共4页刘坤煌 
随着社会的不断发展,绩效考核作为一种重要的管理方式最初应用于企业管理中,逐渐被引入公共部门管理中,但因研究起步较晚,所以其在公共部门管理中的应用存在着制约。基于此,文章首先对开展公共部门人力资源绩效考核的意义进行了阐述,其...
关键词：公共部门 公务员 人力资源绩效考核 
事业单位人力资源绩效考核存在问题及对策探讨
《投资与创业》2024年第23期149-151,共3页孙玥 
事业单位作为公共服务机构,在提供各类服务的同时,也需要对单位内部的人力资源进行绩效考核,以确保工作效率和质量得到提升。在实际操作中,部分事业单位人力资源绩效考核存在一些问题,影响着绩效考核的有效性和公平性。因此,本文以事业...
关键词：事业单位 人力资源 绩效考核 
国有企业人力资源绩效考核体系构建思路探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期131-134,共4页贾秋思 秦璇 
国有企业在人力资源管理中面临着日益复杂的挑战,尤其在绩效考核方面,如何建立一个科学、公正且符合企业实际情况的考核体系成为亟待解决的问题。传统的绩效考核方法往往过于僵化,难以全面反映员工的实际贡献和潜力,从而影响了员工的积...
关键词：国有企业 人力资源 绩效考核 反馈沟通机制 
新时期事业单位人力资源绩效考核对策研究
《今商圈》2024年第24期0159-0161,共3页张玉倩 
绩效考核是事业单位人力资源管理重要内容之一,事业单位在人力资源管理中开展绩效考核管理,能够激发员工积极性、提升整体服务水平。文章结合事业单位人力资源管理实际,在阐述绩效考核特征和作用的基础上,针对目前绩效考核中存在的问题...
企业人力资源绩效考核体系的构建与完善措施
《中国经贸》2024年第31期220-222,共3页李萍 
在当下竞争激烈的市场环境中,人力资源管理已成为影响企业可持续发展的重要因素之一。其中,绩效考核体系作为评估员工工作表现、驱动组织目标实现的重要工具,构建与完善绩效考核体系对于企业来说尤为重要。随着企业规模的不断扩大和业...
关键词：人力资源管理 绩效考核体系 人力资源绩效考核 企业可持续发展 企业管理者 构建与完善 企业构建 员工与企业 
新形势下事业单位人力资源绩效考核优化研究--以A事业单位为例
《中国科技投资》2024年第33期158-160,共3页张倩 
2023年,中共中央组织部、人力资源社会保障部发布了《事业单位工作人员考核规定》,旨在提高事业单位工作人员的绩效管理水平,通过明确考核标准和程序,使评价更为客观、公正,并鼓励员工提升工作能力和素质。本文以A事业单位为例,重点探...
关键词：事业单位 人力资源 绩效考核 
新形势下国有企业人力资源绩效考核改进创新策略探讨
《财经界》2024年第30期159-161,共3页黄丽红 
我国科技和经济都在持续发展,很多国企也在发展中逐渐开始转型,并取得了一定成绩和突破。国企的发展对于我国经济发展有着重要影响,但是在经营管理中尚存一些不足,在绩效考核方面显现出一些问题。因此,国企应该提高重视,完善和改善管理...
关键词：国有企业 人力资源 绩效考核 
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