人力资源规划在企业战略实施中的定位与应用  

作　　者：黄锋辉 

机构地区：[1]陕西建工第五建设集团有限公司

出　　处：《财富时代》2024年第10期46-47,共2页Times of Fortune

摘　　要：在企业的战略实施过程中,人力资源管理是最重要的一个环节,在激发员工工作积极性、保障企业经济效益持续提高等方面发挥着极为重要的作用。本文重点针对人力资源规划在企业战略实施中的定位与应用进行详细分析,旨在提高企业的人力资源规划水平,为企业的稳定健康发展提供保证,以供参考。

关 键 词：人力资源规划 企业经济效益 员工工作积极性 人力资源管理 企业战略实施 战略实施过程 稳定健康发展 定位 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]