企业人力资源管理中员工激励机制优化研究  

作　　者：曹琦 

机构地区：[1]苏州高铁新城人力资源管理有限公司,江苏苏州215000

出　　处：《知识经济》2024年第36期178-180,共3页Knowledge Economy

摘　　要：文章通过文献研究,回顾了员工激励机制面临的激励措施同质化、个性化不足、缺乏长期激励设计,以及激励效果评估机制不完善等问题,基于激励理论,分析了激励机制与人力资源管理之间的紧密关联,提出设计多元化的激励措施、实施个性化激励、建立综合评价体系、强化企业文化对激励机制的支持等员工激励机制优化措施,为企业在激励机制的设计与实施上提供参考。

关 键 词：人力资源管理 员工激励 激励机制 个性化激励 激励评估机制 激励设计 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]