个性化激励

作品数：64被引量：129H指数：7
导出分析报告
相关领域：经济管理文化科学更多>>
相关作者：杨枝茂陆慧葛西城袁红军徐佩华更多>>
相关机构：郑州师范高等专科学校许昌学院上海金融学院上海大学更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：上海市高等教育学会课题新世纪高等教育教学改革工程重庆市教育委员会科学技术研究项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
事业单位员工激励机制的有效运用
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期111-114,共4页杨杰 
事业单位的员工激励机制是推动组织发展的核心力量,历经多次调整与革新。从传统物质奖励到如今复杂的个性化、多维度激励体系,方式和形式不断变化。在转型中,如何让激励机制既提升员工积极性,又与组织战略融合,是众多事业单位面临的重...
关键词：事业单位 员工激励机制 组织战略 个性化激励 激励需求 激励文化 
知识型员工激励机制创新对组织绩效的影响研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第3期135-138,共4页于翠敏 
文章概述了知识型员工与激励机制。通过对个性化激励策略、绩效和激励结合策略进行分析,说明激励机制创新的实践途径。探讨激励机制创新对于组织绩效所产生的积极作用,主要表现在提升员工满意度、加强员工忠诚度、增强组织创新能力和推...
关键词：知识型员工 激励机制创新 组织绩效 个性化激励 绩效管理 
双激励体系在医院人力资源管理中的运用
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第3期068-070,共3页韦玲玉 
目前,为提升医务人员的工作积极性、专业能力和团队协作,双激励体系成为一种有效的管理工具,尤其在医院人力资源管理中逐步得到广泛应用。双激励体系通过物质激励和精神激励相结合,既关注员工的物质回报,又注重其职业认同感和内在动机,...
关键词：双激励体系 医院人力资源管理 物质激励 精神激励 个性化激励 绩效管理 
构建基于EAP理念的高校女性图书馆员个性化激励机制
《图书馆研究》2025年第1期101-109,共9页刘小瑛 舒蓉 戴月卿 管凤贞 
福建省高校图工委基金项目“从女性图书馆职业发展视角谈图书馆岗位级制度的设立”(项目编号:FJTGW202248)的研究成果。
图书馆是由藏书、读者以及图书馆员构成的有机体,当今图书馆界以服务为导向,并积极地为构建未来的学习中心而不断前进,图书馆员在其中起到了核心的作用。图书馆职业性别失衡严重,在高校图书馆中亦是如此,因此如何能够调动广大女性图书...
关键词：EAP 女性图书馆员 高校图书馆 个性化激励 
企业人力资源管理中员工激励机制优化研究
《知识经济》2024年第36期178-180,共3页曹琦 
文章通过文献研究,回顾了员工激励机制面临的激励措施同质化、个性化不足、缺乏长期激励设计,以及激励效果评估机制不完善等问题,基于激励理论,分析了激励机制与人力资源管理之间的紧密关联,提出设计多元化的激励措施、实施个性化激励...
关键词：人力资源管理 员工激励 激励机制 个性化激励 激励评估机制 激励设计 
A公司中层管理者激励模式研究
《中国中小企业》2024年第3期99-101,共3页李振勇 
本研究专注于A公司中层管理者的激励模式,探讨了其在提高工作绩效、人才留存与吸引、促进团队协作以及提升员工满意度方面的重要性。通过分析,发现该公司在激励模式上存在诸多问题,包括不公平的激励分配、缺乏个性化激励、目标和评价标...
关键词：员工满意度 A公司 激励模式 个性化激励 团队协作 工作绩效 中层管理者 优化建议 
金融服务与乡村振兴有效衔接
《当代金融家》2022年第9期120-121,共2页中国人民银行靖安县支行课题组 
紧盯小微商户,针对商圈门店、民宿、农家乐等不同商户,推动银行机构提供个性化激励措施,积极拓展“云闪付”注册用户和签约小微商户。近几年来,中国人民银行靖安县支行以习近平总书记扶贫重要论述为指导,聚焦“两不愁三保障”目标要求....
关键词：金融服务 乡村振兴 金融扶贫 脱贫攻坚 农家乐 有效衔接 个性化激励 商圈 
试析高校图书馆读者服务中的个性化激励
《大学（研究与管理）》2021年第11期18-20,共3页李超 
由于高新科学技术的广泛应用,电子信息产业正在兴起,图书馆行业正步入新的发展阶段,将迎来新的机会与挑战。高校图书馆作为师生查找资料的场所,是高等教育的重要机构。因此,各地高校越来越重视高校图书馆读者服务体系的完善和发展。本...
关键词：高校图书馆 读者服务 个性化激励 
互联网企业的个性化激励机制的应用研究被引量：1
《现代商贸工业》2021年第30期9-10,共2页王晓航 
随着互联网技术的快速发展,以流量主导的消费互联网由于人口红利已尽,利用新技术改造传统企业的新互联网则空间无限。然而新技术企业的行业竞争是非常激励的,处于典型的“VUCA”环境。激发员工的工作动力,应对多变的、复杂的业务挑战,...
关键词：激励 个性化激励 企业人力资源管理 应用研究 
个性化激励在广电人力资源管理中的应用研究
《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第5期61-62,共2页林燕 
激励机制是调动员工工作积极性的重要手段,有助于激发员工的主观能动性,在“以人为本”的理念之下,个性化激励强调关注员工的个人成长,并将个人成长与企业的发展相结合。本文从个性化激励的相关概念及其意义出发,对个性化激励在广电人...
关键词：个性化激励 广电集团 人力资源管理 
全选清除导出
共7页<1234567>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部