人力资源外包与劳务派遣的风险管理及应对策略  

作　　者：孙建伟 

机构地区：[1]深圳市南方国际集团,广东深圳518000

出　　处：《企业改革与管理》2024年第21期73-75,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：本文深入分析了人力资源外包与劳务派遣的风险管理问题,并阐述了这两种管理模式的特点、优劣势以及风险控制策略,旨在为企业选择人力资源管理模式、制定风险管理策略提供参考,以期帮助企业更好地应对内外部环境变化带来的挑战,促进企业人力资源的高质量发展。

关 键 词：人力资源外包 劳务派遣 风险管理 企业管理 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]