县级融媒体中心人力资源管理改革初探  

作　　者：侯洪涛 

机构地区：[1]山东省菏泽市鄄城县融媒体中心

出　　处：《智慧中国》2024年第11期50-52,共3页Wisdom China

摘　　要：在数字化浪潮的推动下,媒体行业正经历着前所未有的变革,县级融媒体中心,作为连接中央与地方、传统媒体与新兴媒体的重要桥梁,肩负着传播信息、引导舆论、服务公众的重要职责。因此,需要加强对人力资源管理的重视程度,解决县级融媒体中心在人力资源管理过程中面临的人才战略意识不足、人才流动机制不健全、岗位配置不合理、绩效考核体系不完善以及缺乏专业管理人才等问题,旨在构建一个更加科学、合理、高效的人力资源管理体系,以激发员工的工作热情和创造力,提高融媒体中心的整体运营效率,实现媒体融合的长远发展。

关 键 词：人力资源管理 战略意识 专业管理人才 绩效考核体系 人才流动机制 岗位配置 媒体融合 数字化浪潮 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]