职业院校参与老年人力资源开发的价值与策略  

作　　者：石馥源 周莉莉 

机构地区：[1]广西南宁技师学院 [2]广西开放大学

出　　处：《中国培训》2024年第11期81-84,共4页China Training

基　　金：2024年度广西人力资源社会保障研究课题“职业院校参与老年人力资源开发研究”(GXRS-2024-283);2024年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“积极老龄化背景下老年教育推进老龄化社会治理的价值与路径研究”(2024KY2026)的阶段性研究成果之一。

摘　　要：职业院校参与老年人力资源开发是积极应对人口老龄化举措之一,也是新时代职业院校职能转型的有效途径之一,对于构建终身教育体系有重要作用。通过科学梳理职业院校参与老年人力资源开发的价值和面临的困境,提出了职业院校参与老年人力资源开发的优化策略,包括:树立职业院校服务终身学习的理念;促进内外贯通的资源整合机制;拓宽职业院校服务老年人力资源开发的内涵;畅通老年人力资源的参与劳动力市场通道等。

关 键 词：职业院校 积极老龄化 老年教育 老年人力资源开发 职业技能培训 

分 类 号：G719.2[文化科学—职业技术教育学]