事业单位薪酬管理现状及优化路径分析  

作　　者：许琼 

机构地区：[1]山西省临汾市翼城县人民政府办公室,山西临汾043500

出　　处：《现代营销(信息版)》2025年第1期151-153,共3页Marketing Management Review

摘　　要：为满足新时期高质量发展对人才的需求,提升核心竞争力,事业单位应发挥人力资源优势,建立科学的薪酬管理体系。基于此,本文结合事业单位薪酬管理的目标,对薪酬管理的重要性及事业单位薪酬管理现状展开分析,根据事业单位薪酬管理中的具体问题,提出了优化单位薪酬管理体系的思路,凝心聚力挖掘人才,为事业单位健康、持续发展提供理论支持和实践指导。

关 键 词：事业单位 薪酬管理 薪酬激励 薪酬制度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]