从“知行”到“知创”:数智时代的员工知识创新之路  

作　　者：魏钧[1,2] 李若思 

机构地区：[1]北京科技大学经管理学院 [2]北京科技大学数智化管理研究中心 [3]北京科技大学经济管理学院

出　　处：《清华管理评论》2024年第11期90-95,共6页Tsinghua Business Review

摘　　要：数智时代的员工何去何从,是一个具有现实和历史意义的命题。本文围绕着员工知识更新模式和员工角色转变展开分析,以期对数智时代的组织变革和员工管理有所助益,使员工能够更加从容地应对人工智能的冲击,借助数智赋能找到自身的精确定位。

关 键 词：人工智能 角色转变 创新之路 更新模式 组织变革 精确定位 何去何从 员工知识 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]