魏钧

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供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
发文主题：传统文化价值观授权行为组织认同胜任力模型更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>
发文期刊：《内蒙古师范大学学报（教育科学版）》《管理世界》《中国学术期刊文摘》《科学学研究》更多>>
所获基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
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“金字塔式”访谈与AI赋能:隐性知识萃取模式创新
《清华管理评论》2025年第1期22-28,共7页魏钧 何雅妮 
本文探讨隐性知识萃取难题,并提出“金字塔式”访谈策略。该策略整合响应式、激发式、共创式三种访谈法,以全类型知识为目标,通过全方位提问手段,运用AI工具赋能企业管理者高效萃取隐性知识,克服受访者分享难、访谈者专业不足、内容价...
关键词：隐性知识 金字塔式 模式创新 策略整合 AI 响应式 访谈者 企业管理者 
从“知行”到“知创”:数智时代的员工知识创新之路
《清华管理评论》2024年第11期90-95,共6页魏钧 李若思 
数智时代的员工何去何从,是一个具有现实和历史意义的命题。本文围绕着员工知识更新模式和员工角色转变展开分析,以期对数智时代的组织变革和员工管理有所助益,使员工能够更加从容地应对人工智能的冲击,借助数智赋能找到自身的精确定位。
关键词：人工智能 角色转变 创新之路 更新模式 组织变革 精确定位 何去何从 员工知识 
打造企业“最强大脑”——构筑知识图谱,实现知识赋能
《清华管理评论》2022年第12期96-101,共6页魏钧 孙树丽 
知识图谱是企业归集、扩散和运用知识的核心工具,被称为企业“最强大脑”。企业无论规模大小,也不管是否拥有知识管理信息系统,都可以构建自己的知识图谱,进而形成知识竞争力。随着“乌卡”时代的到来,创新成为企业发展的原动力。知识...
关键词：知识竞争力 知识图谱 知识管理信息系统 最强大脑 核心工具 打造企业 原动力 运用知识 
领导赋能的中国范式与智慧
《复印报刊资料（管理学文摘）》2022年第3期17-20,共4页魏钧 
中国企业领导赋能的三种范式西方授权赋能型领导的目标有两个:一是提升能力、二是增加能量。在中国,领导者还十分关注另一方面一一员工的主观能动性,它是许多中国企业领导赋能的第三个重要目标。能动与能量不同,能量是指某种行为的支撑...
关键词：授权赋能 中国范式 提升能力 预测行为 支撑力 持续时间 主观能动性 三种范式 
领导赋能的中国范式与智慧
《企业家信息》2022年第5期45-49,共5页魏钧 
西方赋能型领导理论的局限性20世纪80年代,授权赋能方面的研究开始兴起。最初的研究旨在分析如何下放权力,使员工具有更高的自我效能感,简单说,就是领导“使员工能够”(enable)的过程。到了90年代,授权赋能开始增加了另一个概念--能量(e...
关键词：授权赋能 中国范式 下放权力 自我效能感 局限性 领导 90年代 员工 
“赋能型”岗位认证的测评工具与开发方法
《中国培训》2022年第1期71-75,共5页魏钧 
企业内部的岗位认证,一直以来都是人力资源管理的重点。如何通过认证,为每一位员工找到能力差距,让组织产生全员赋能的超强效果,成为认证工作成败的关键一环。本文结合中国移动集团网格长认证工作的成功实践,深入探讨"赋能型"岗位认证...
关键词：人力资源管理 能力差距 认证工作 赋能 中国移动集团 测评工具 开发方法 体系构建 
领导赋能的中国范式与智慧
《清华管理评论》2021年第12期32-39,共8页魏钧 
中国的领导赋能与西方的赋能型领导,从内涵到实践都有所不同。本文试从领导赋能的核心构念与实践应用两方面,分析中国情景下的领导赋能理论,提出了"知识赋能、关切赋能和角色赋能"的三元赋能范式,列举了不同赋能类型的典型作法,揭示中...
关键词：赋能 中国范式 实践应用 智慧 领导 
知创视频——经验复制与知识迁移的新载体被引量：2
《清华管理评论》2021年第3期116-122,共7页魏钧 
习近平主席指出:“好措施、好办法哪里来?答案是:从群众中来”。在企业里,员工源源不断的实践智慧,正是企业生命力的直接体现,但由于它的分散性和内隐性,大部分企业仍然找不到有效的承载方式,这一堵点阻碍了企业向知识创造型组织发展。2...
关键词：企业生命力 实践智慧 知识迁移 经验复制 传媒集团 新载体 承载方式 内隐性 
培养工商管理硕士生创造力的“一法四用”教学模式被引量：7
《学位与研究生教育》2020年第9期21-25,共5页魏钧 沈丽 
国家自然科学基金项目“基于自我归类理论的新员工社会资本形成与社会化进程研究”(编号:71572011)。
介绍了北京科技大学在工商管理硕士(MBA)教育中采用的“一法四用”教学模式。说明了该模式的特点,即以创造力的培养为核心,以“肆现”案例教学法在四种教学场景下的应用为载体,以独具特色的研究生教学体系,提高了工商管理硕士生的三大...
关键词：工商管理硕士 案例教学 教学模式 专业学位研究生 
非常规性工作对员工创造性的影响:一个被调节的中介模型被引量：3
《科技进步与对策》2019年第3期138-145,共8页李淼淼 魏钧 张晓冬 
国家自然科学基金项目(71572011);教育部新世纪优秀人才支持计划项目(NCET-11-0583)
以工作特性理论为基础,运用多元回归模型探索非常规性工作对个体创造性的影响机制,检验自我效能感的中介作用及授权型领导的调节作用。运用Mplus7.0、SPSS19.0及PROCESS软件对258份员工及主管的有效问卷进行数据分析,结果显示,非常规性...
关键词：工作特性 非常规性工作 自我效能感 授权型领导 员工创造性 
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