用人单位能否根据用工自主权单方调岗?  

作　　者：周凌云 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期4-7,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：用人单位基于生产经营的需要对劳动者进行调岗,是劳动用工中的常见情形,同时也是实践中较易引发劳动争议的情形。从本质来看,调岗的实质是变更劳动合同。《劳动合同法》第三十五条明确:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”即调岗应当经劳动双方协商一致。

关 键 词：劳动合同 调岗 用工自主权 书面形式 劳动争议 协商一致 用人单位 《劳动合同法》 

分 类 号：D92[政治法律—法学]