基于员工满意度的人力资源管理改进策略研究  

作　　者：张子馨 

机构地区：[1]英国曼彻斯特大学,英国曼彻斯特M139PL

出　　处：《现代商业》2025年第6期119-122,共4页Modern Business

摘　　要：在当今竞争激烈的商业环境中,员工满意度已经成为企业成功与否的重要衡量标准。高满意度不仅有助于吸引和保留优秀人才,还能显著提升员工的工作效率和整体企业绩效。本文通过对S公司人力资源管理现状的深入分析,探讨了影响员工满意度的主要因素,并提出一系列改进策略,旨在全面提升员工的满意度和企业的竞争力。

关 键 词：员工满意度 人力资源管理 薪酬福利 职业发展 企业文化 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]