企业文化:组织核心竞争力的助推器  

Enterprise Culture: A Booster of Shaping Organization's Core Competence

作　　者：陈晓军[1] 陈宏辉[1] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院,浙江杭州310027

出　　处：《科技进步与对策》2003年第7期93-94,共2页Science & Technology Progress and Policy

基　　金：浙江省哲学社会科学基金(批准号:NO1YJ12)阶段性研究成果之一

摘　　要：企业文化对企业业绩具有重要影响,重视企业文化建设的组织往往表现出更高的企业绩效。但是包括科技文化、商品文化、员工文化和彤象文化在内的基准文化只是构成企业核心竞争力的基本因素,核心文化才是企业核心竞争力的真正源泉。It is posed that the base culture such as science culture, commodity culture,employee culture and image culture just was essentials of corporate core competence; only core culture was the real origin of corporate core competence.

关 键 词：企业文化 核心文化 企业核心竞争力 基准文化 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]