管理者激励探析  

作　　者：张献英[1] 

机构地区：[1]河南安阳工学院经济管理学院

出　　处：《企业家天地（中旬刊）》2009年第10期31-32,共2页

摘　　要：管理激励是企业管理的重要职能。管理者激励的目标在于通过对管理层的激励约束机制,使管理层的利益与股东的利益趋向一致,促使管理者能够按照股东的利益,充分发挥自身的能力与创造性,充分提高企业价值。

关 键 词：激励约束 薪酬结构 企业的经营权 激励体系 经理人市场 财务业绩 薪酬水平 愿意程度 公司高管人员 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]