高校教师职务聘后管理工作探微  

作　　者：吴育新[1] 张小红[1] 

机构地区：[1]广东工业大学,广东广州510090

出　　处：《中国高校师资研究》2003年第3期47-50,共4页

摘　　要：推行教师职务聘任制度是我国教师管理制度的一项重大改革,有利于教师队伍整体素质的提高和学校教育质量的提高。搞好聘后管理工作是健全和完善高校教师聘任制的一个重要环节。文章对聘后管理相关的履职考核、分配制度改革等方面进行了探讨。

关 键 词：高校 教师职务聘任制度 教师管理 聘后管理工作 分配制度 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]