吴育新

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成人高等教育专业导师制学生管理模式初探被引量：7
《广东工业大学学报（社会科学版）》2005年第3期35-37,共3页邓艺贤 吴育新 杜秋虹 
文章对如何在成人高等院校实施专业导师制学生管理模式进行了探讨,指出专业导师制能适应成人高等教育业余学习的特点,并对继续教育的顺利发展起到积极作用。
关键词：成人高等教育 专业导师制 学生管理 管理模式 
中美高校教师聘用制度的比较与思考被引量：5
《广东工业大学学报（社会科学版）》2004年第2期6-9,共4页张小红 章云 吴育新 胡社军 
广东省高校人事管理研究会资助项目;项目编号 :2 0 0 2B0 3
文章对中美高校教师聘用制度进行了比较 ,分析了我国高校在教师聘用制度的一些不足及其产生的原因 ,并结合中国高校的情况 ,指出了在我国教师聘用制度改革过程中应研究和借鉴美国教师聘用制度的一些好的经验。
关键词：中国 美国 高等院校 教师聘用制度 比较与思考 
高校教师职务聘后管理工作探微被引量：3
《中国高校师资研究》2003年第3期47-50,共4页吴育新 张小红 
推行教师职务聘任制度是我国教师管理制度的一项重大改革,有利于教师队伍整体素质的提高和学校教育质量的提高。搞好聘后管理工作是健全和完善高校教师聘任制的一个重要环节。文章对聘后管理相关的履职考核、分配制度改革等方面进行了...
关键词：高校 教师职务聘任制度 教师管理 聘后管理工作 分配制度 
关于高等学校教师职务岗位设置的探讨被引量：7
《广东工业大学学报（社会科学版）》2003年第2期14-17,共4页张小红 吴育新 胡社军 
文章论述了高等学校教师职务岗位设置的基本原则和主要方法 ,并对教师职务岗位设置过程中应注意的问题进行了探讨。
关键词：教师 岗位设置 原则 方法 
高校教师职务聘后管理工作探微
《广东工业大学学报（社会科学版）》2003年第1期15-18,共4页吴育新 张小红 
推行教师职务聘任制度是我国教师管理制度的一项重大改革 ,有利于教师队伍整体素质的提高和学校教育质量的提高。搞好聘后管理工作是健全和完善高校教师聘任制的一个重要环节。文章对聘后管理相关的履职考核。
关键词：高校 教师职务 聘后管理 
借鉴国外经验 构建开放式高校师资管理模式被引量：3
《广东工业大学学报（社会科学版）》2002年第3期8-12,共5页张小红 吴育新 
文章分析了市场经济国家高校师资管理的特点及我国在师资管理工作中存在的主要问题 。
关键词：高等学校 师资管理 国外经验 开放式管理模式 
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