胡社军

作品数：2被引量：12H指数：2
导出分析报告
供职机构：广东工业大学校长办公室更多>>
发文主题：高等学校教师岗位设置教师职务岗位设置教师聘用制度更多>>
发文领域：文化科学更多>>
发文期刊：更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
中美高校教师聘用制度的比较与思考被引量：5
《广东工业大学学报（社会科学版）》2004年第2期6-9,共4页张小红 章云 吴育新 胡社军 
广东省高校人事管理研究会资助项目;项目编号 :2 0 0 2B0 3
文章对中美高校教师聘用制度进行了比较 ,分析了我国高校在教师聘用制度的一些不足及其产生的原因 ,并结合中国高校的情况 ,指出了在我国教师聘用制度改革过程中应研究和借鉴美国教师聘用制度的一些好的经验。
关键词：中国 美国 高等院校 教师聘用制度 比较与思考 
关于高等学校教师职务岗位设置的探讨被引量：7
《广东工业大学学报（社会科学版）》2003年第2期14-17,共4页张小红 吴育新 胡社军 
文章论述了高等学校教师职务岗位设置的基本原则和主要方法 ,并对教师职务岗位设置过程中应注意的问题进行了探讨。
关键词：教师 岗位设置 原则 方法 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部