用EVA设计薪酬激励体系初探  

作　　者：王萍[1] 

机构地区：[1]北京工商大学

出　　处：《商业会计》2003年第11期27-29,共3页Commercial Accounting

摘　　要：相比传统的基于EPS或者其他财务评价方法的激励系统来说，经济增加值(EVA)提供给股东更高的回报。有实证研究表明，采用EVA作为管理和奖金激励体系基础的公司已经在营运表现上(由传统的财务比率衡量)取得了显著的提高。因此，笔者试用EVA设计薪酬激励体系在我国的运用做些探讨。

关 键 词：经济增加值 EVA 薪酬激励体系 薪酬水平 薪酬形式 资金成本 杠杆股票期权 培训 企业管理 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理] F275[经济管理—国民经济]