新经济形势下成人教育中的人力资源管理  

Human Resources Management of Adult Education under the Neo-Economy

作　　者：丁金华[1] 

机构地区：[1]西安电子科技大学,陕西西安710071

出　　处：《西安电子科技大学学报（社会科学版）》2004年第1期139-142,共4页Journal of Xidian University：Social Science Edition

摘　　要：新经济给各行业带来了发展机遇,也带来了挑战。越来越多的企业将组织与管理作为获得竞争优势的来源而实践,尤其是人力资源管理,通过人力资源管理来创造竞争优势就成为竞争战略中的一个重要部分。本文从我国成人教育现状分析强调,在成人教育改革中,只有在进行调整合并的同时积极进行人力资源的改革,才能使成人教育能够更好的适应新经济的特点。Neo-economy provides challenges as well as opportunities of development for all walks of life. More and more enterprises view organization and management, especially human resources as the source of adventage in competitions. This paper analyses the present state of adult education in our country and holds that, in the reform of adult education, the reform of human resources must be taken into consideration in order to cater to the characteristics of the neo-economy.

关 键 词：成人高等教育 人力资源管理 教育改革 教学模式 教育规模 规模效益 付酬方式 

分 类 号：G724[文化科学—成人教育学]