管理中的人本观念  

作　　者：李占云[1] 

机构地区：[1]辽宁金融职业学院

出　　处：《辽宁经济》2004年第4期47-48,共2页Liaoning Economy

摘　　要：管理就是要处理各种关系，有人与物的关系、物与物的关系，但最根本的是要处理人与人的关系。因为人是管理的决定因素，任何管理活动都要从人的本性、人的需要出发，把提高人的素质、处理人的关系、调动人的积极性和创造性放在中心地位；把关心人、尊重人、培养人、发展人作为管理的最终目标，这就是管理的人本性，我们要树立人本观念。

关 键 词：人本观念 人才选拔 激励机制 管理理念 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]