公务员与企业员工激励比较及启示  

作　　者：李海娟[1] 王瑞飞[2] 

机构地区：[1]浙江大学管理学院公共管理系 [2]浙江大学管理学院

出　　处：《技术经济与管理研究》2004年第2期109-110,共2页Journal of Technical Economics & Management

摘　　要：政府能力和效率的提升在很大程度上有赖于国家公务员工作积极性的充分发挥 ,为此 ,对公务员进行有效的激励管理则成为我国公务员制度的动力源泉。本文分析比较了公务员与企业员工激励上的异同 ,并认为公务员激励的有效性提高可以从企业员工激励中获取一定的激励理念与方法。

关 键 词：公务员 中国 企业员工 激励机制 薪酬水平 人本管理 人力资源管理 企业管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] D630.3[经济管理—国民经济]