李海娟

作品数：1被引量：6H指数：1
导出分析报告
供职机构：浙江大学管理学院更多>>
发文主题：比较及启示公务员激励机制薪酬水平人本管理更多>>
发文领域：政治法律经济管理更多>>
发文期刊：《技术经济与管理研究》更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

署名顺序

  • 全部
  • 第一作者
结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-1
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
公务员与企业员工激励比较及启示被引量：6
《技术经济与管理研究》2004年第2期109-110,共2页李海娟 王瑞飞 
政府能力和效率的提升在很大程度上有赖于国家公务员工作积极性的充分发挥 ,为此 ,对公务员进行有效的激励管理则成为我国公务员制度的动力源泉。本文分析比较了公务员与企业员工激励上的异同 ,并认为公务员激励的有效性提高可以从企业...
关键词：公务员 中国 企业员工 激励机制 薪酬水平 人本管理 人力资源管理 企业管理 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部