如何让绩效考核落到实处  

作　　者：刘韬 

出　　处：《经营者》2004年第5期141-141,共1页Auto Business Review

摘　　要：绩效考核(Performance Appraisal）理应成为现代企业的一种高效管理工具。怎样实现考核标准的科学性、有效性以及针对性；怎样防止考核流于形式或成效不彰等等。以上这些问题突出反映了建立绩效考核体系是十分必要的，同时又是不能一蹴而就的。怎样让绩效考核落到实处，应成为企业开展绩效考核工作的基点。

关 键 词：绩效考核 企业管理 人力资源管理 评价指标体系 价值分配体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]