浅谈航空企业的人力资源管理  

作　　者：刘霞[1] 

机构地区：[1]民航东北空管局

出　　处：《辽宁经济》2004年第6期72-73,共2页Liaoning Economy

摘　　要：一、航空企业人力资源管理现状。目前．航空企业在人力资源管理观念上，“以人为本”的人力资源管理开发观念流于形式．缺乏“人力资源是企业第一资源”的思想意识．广大职工积极性没能充分调动起来，职工素质和潜能没有得到进一步开发与利用。另外．对人力资源这种特殊企业资产的保值增值意识淡漠．轻视或忽视人力资源的开发和利用，未建立起有效的人力资本的投资与保障体系。

关 键 词：航空企业 人力资源管理 中国 激励机制 企业文化 

分 类 号：F562[经济管理—产业经济]