刘霞

作品数：5被引量：1H指数：1
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发文主题：激励机制岗位设置聘任制度职称评审职称改革工作更多>>
发文领域：经济管理航空宇航科学技术天文地球更多>>
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大气透射仪与前向散射仪测量数据对比及差异原因分析
《气象水文海洋仪器》2025年第1期15-18,共4页刘霞 
文章选取沈阳机场跑道视程小于2 000 m时雨、雪、雾、烟等不同天气条件下的大气透射仪与前向散射仪测量数据,分别进行了跑道24端和06端的大气透射仪LT31与前向散射仪FS11P、跑道中间端大气透射仪LT31与前向散射仪FD12P的数据对比,分析...
关键词：大气透射仪 前向散射仪 能见度 数据对比 
自动气象观测系统数据异常的判断与处置
《中国航班》2020年第13期86-86,91,共2页张晶 刘霞 吕常胜 
本文通过研究自动观测系统显示终端可能出现的异常数据的处置案例,帮助观测员、管制员准确的进行现场实际操作,提供更优质的服务,更好的保障飞行安全。
关键词：气象观测 数据异常 判断 
职称改革存在的问题及完善措施被引量：1
《辽宁经济》2004年第9期96-96,共1页刘霞 
职称改革工作是整体人才资源开发工作中的重点工作，它在加强专业技术人员队伍管理、推动人事工作为经济建设服务中占有举足轻重的地位。十几年来，职称改革工作取得了十分喜人的成绩，正沿着经常化、制度化的轨道顺利开展。然而，随着...
关键词：职称改革工作 专业技术职称终身制 岗位设置 聘任制度 职称评审 
人力资源开发中的激励机制
《辽宁经济》2004年第7期69-69,共1页刘霞 
人力资源开发，是对蕴藏于社会中的，推动经济和社会发展的劳动者的能源进行充分挖掘和利用。人力资源开发的最终目的是提高组织成员的素质和劳动积极性、创造性，使个人的工作绩效达到最大值。影响个人工作绩效的因素主要有两个：一是...
关键词：人力资源开发 激励机制 工作目标 员工素质 组织文化 
浅谈航空企业的人力资源管理
《辽宁经济》2004年第6期72-73,共2页刘霞 
一、航空企业人力资源管理现状。目前．航空企业在人力资源管理观念上，“以人为本”的人力资源管理开发观念流于形式．缺乏“人力资源是企业第一资源”的思想意识．广大职工积极性没能充分调动起来，职工素质和潜能没有得到进一步开发...
关键词：航空企业 人力资源管理 中国 激励机制 企业文化 
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