人力资本参与分配模式及新会计权益探讨  

作　　者：邓叙发[1] 

机构地区：[1]南京审计学院

出　　处：《商贸与会计》2004年第7期5-8,共4页

摘　　要：人力资本在企业中的作用逐渐凸显出来，人力资本参与分配与否以及如何参与分配随之成为当今一大热门话题。本文在肯定人力资本应参与企业剩余分配的基础上，从权益理论，结合具体模式，对不同人力资本进行了探讨，并对新会计权益理论进行了更进一步的拓展。

关 键 词：人力资本 利益分配模式 会计权益 人力资源管理 剩余收益 激励机制 薪酬体系 

分 类 号：F275.4[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]