江苏省教育科学“十二五”规划项目(D201103077)

作品数：4被引量：8H指数：2
导出分析报告
相关作者：张勇强更多>>
相关机构：南京信息职业技术学院更多>>
相关期刊：《科技创新导报》《文教资料》《科教导刊》《成才之路》更多>>
相关主题：技能型创新人才胜任力高职高职院校技能型更多>>
相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-4
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
高职技能型创新人才培养模式研究被引量：2
《成才之路》2018年第11期1-1,共1页张勇强 
江苏省教育科学“十二五”规划课题“基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养模式研究”(课题编号:D/2011/03/077)阶段性研究成果之一
如何培养技能型创新人才是当前高职院校面临的一项重要课题。文章基于胜任力基本理论,初建了技能型创新人才胜任力模型,从目标体系、内容体系、保障体系和校园文化体系四个方面对高职院校技能型创新人才培养模式进行研究。
关键词：胜任力 高职 技能型创新人才 人才培养模式 
基于胜任力的高职技能型创新人才培养模式初探被引量：2
《科技创新导报》2013年第29期194-194,共1页张勇强 
江苏省教育科学"十二五"规划课题<基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养模式研究>(课题编号:D/2011/03/077)阶段性研究成果之一
如何培养技能型创新人才是当前高职院校面临的一项重要课题。该文基于胜任力基本理论,初建了技能型创新人才胜任力模型,从目标体系、内容体系、保障体系和校园文化体系四个方面对高职院校技能型创新人才培养模式进行了研究。
关键词：胜任力 技能型创新人才 人才培养模式 
高职技能型创新人才胜任力模型初探
《文教资料》2013年第26期102-103,160,共3页张勇强 
江苏省教育科学“十二五”规划课题《基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养模式研究》(课题编号:D/2011/03/077)阶段性研究成果之一
胜任力理论为高职院校培养技能型创新人才提供了新的视角.本文基于胜任力基本理论,通过专家小组法、关键事件访谈法和问卷调查法对技能型创新人才应具备的关键素质特征进行了调研,对技能型创新人才胜任力构成要素进行了归纳研究,并初步...
关键词：高职教育 技能型创新人才 胜任力模型 
基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养对策思考被引量：6
《科教导刊》2012年第34期50-51,共2页张勇强 
江苏省教育科学"十二五"规划课题"基于胜任力的高职院校技能型创新人才培养模式研究"(项目编号:D/2011/03/077)的成果之一
胜任力理论作为对人力资源评价的新型工具,在各类人才测评和培养中已得到广泛应用。本文在分析了技能型创新人才内涵基础上,从胜任力、胜任力模型等基本理论入手,对高职院校技能型创新人才培养存在的问题予以分析,提出了基于胜任力的高...
关键词：高职院校 胜任力 技能型 创新人才 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部