浙江省软科学研究计划(2011C35005)

作品数：3被引量：38H指数：1
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工作压力和社会支持对高校教师绩效的影响被引量：37
《科研管理》2013年第5期136-143,共8页方阳春 
浙江工业大学人文社科预研项目“工作压力和社会支持对科技人才自我效能感及行为表现的影响机制研究”(1103122023708);教育部人文社科青年基金项目(09YJC630206);浙江省软科学项目(2011C35005)
本文通过实证调研工作压力和社会支持对高校教师工作绩效的影响后发现:(1)高校教师的工作压力较高,特别是高工作要求低收入、工作量大工作时间长而产生的压力;教师获得的社会支持较多来源于家人和朋友,来自上级和组织的支持较少;社会支...
关键词：工作压力 社会支持 高校教师 压力症状 工作绩效 
建立“四位一体”的企业人才优先开发模式——以浙江省绍兴市为例
《人力资源管理》2013年第2期105-107,共3页方阳春 
教育部人文社会科学研究青年基金项目(09YJC630206);浙江省软科学项目(2011C35005)阶段性成果之一
在经济转型升级背景下,企业人才优先开发显得尤其重要。文章提出了企业人才优先开发的内涵,具体分析了政府、企业、市场和社会"四位一体"的企业人才优先开发模式,并以绍兴市为例进行了深入的探讨。
关键词：企业人才开发 四位一体 绍兴市 
经济转型升级背景下浙江省学术技术带头人队伍建设探讨被引量：1
《浙江工业大学学报（社会科学版）》2012年第2期170-174,共5页方阳春 张鹏 宣勇 
浙江省重点软科学项目(2010C25089);教育部人文社会科学研究青年基金项目(09YJC630206);浙江省软科学项目(2011C35005)
学术技术带头人队伍是浙江经济转型升级的关键因素之一。而浙江目前的学术技术带头人队伍的数量和结构不能满足经济转型升级的需要,企业学术技术带头人的比例比较少,相对缺乏分层分类的人才发展专项规划。因此需要从系统战略的角度,把...
关键词：浙江省 经济转型升级 学术技术带头人 “151人才工程” 
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