教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目(12JZD024)

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相关作者：卓越朱仁显赵立波黄新华朱艳鑫更多>>
相关机构：厦门大学中共青岛市委党校青岛行政学院伊拉斯姆斯大学更多>>
相关期刊：《东南学术》《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》《行政科学论坛》《北京行政学院学报》更多>>
相关主题：公共服务管办分离绩效评估行政服务中心社会治理更多>>
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公益性事业单位的公共责任及其实现机制被引量：3
《东南学术》2018年第1期90-98,共9页徐旖瑶 朱仁显 
福建省"公共政策与地方治理协同创新中心"暨"厦门大学公共服务质量研究中心"课题(项目编号:FJ2015JDZ001);教育部社会科学研究重大课题攻关项目(项目编号:12JZD024);福建省哲学社会科学领军人才支持项目(项目编号:Z0230102)
公益性事业单位的使命是向社会大众提供公共服务,其公共责任包括履行委托代理的法律责任,代理公共权力的管理责任,实现公益最大化的职业道德责任。当前,公益性事业单位面临连环复合性的公共责任困局,需实行"保障-激励-约束"三效合一的...
关键词：事业单位 公益性 公共责任 
协同视野下的财政支出绩效评价——以X市职业教育项目为例被引量：4
《地方财政研究》2017年第7期94-99,105,共7页张兴 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目<事业单位分类改革实施战略研究>(12JZD024)
财政支出绩效评价是预算绩效管理改革的核心内容,备受各级政府重视。本文针对传统财政支出绩效评价模式默认评价主体完全理性、信息完全、以评促改,种种假设缺乏现实依据,导致评价活动受阻的现状。将财政支出绩效评价与协同学理论相结合...
关键词：财政支出绩效 协同学 协同评价 职业教育项目 
社会协同治理模式构建的实施策略被引量：9
《社会科学辑刊》2017年第1期65-71,共7页黄新华 
福建省2011协同创新中心"公共政策与地方治理协同创新中心"暨"厦门大学公共服务质量研究中心"项目;教育部人文社会科学研究一般项目(15YJA790025);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(12JZD024);福建省社科规划重大项目(FJ2015TWB055)
改革开放以来,分权化改革提高了社会治理的效率,但也形成了治理结构部门化、治理力量分散化、治理服务脱节等社会治理缺乏协同性的问题,导致社会治理资源与信息等要素难以有效整合,无法形成一个有机整体来解决日趋复杂的社会问题。当下...
关键词：社会治理 整合 协同治理模式 构建 
我国事业单位管理制度构建与改革的价值选择--基于公平与效率的视角分析被引量：8
《山东社会科学》2017年第1期86-93,共8页朱仁显 李楠 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"事业单位分类改革实施战略研究"(项目编号:12JZD024);福建省"公共政策与地方治理协同创新中心"暨"厦门大学公共服务质量研究中心"的阶段性成果
公平和效率是重要的价值尺度,公共组织的制度设计和政策选择充满了公平和效率的价值博弈。事业单位作为公共产品生产和供给重要载体的准公共组织,其价值选择存在着公平和效率的两难,也深受政府价值选择的影响。建国60多年来,我国的事业...
关键词：公平 效率 制度 改革 价值 事业单位 
政府创新生成的评价标准构建与验证——以厦门市集美区行政服务中心创新实践为例被引量：1
《行政论坛》2016年第6期71-75,共5页卓越 黄六招 
厦门大学繁荣社会科学项目成果;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"事业单位分类改革实施战略研究"(12JZD024)
从政府创新的要素视角与过程视角,对政府创新机制进行解读发现,影响政府创新生成的因素主要有制度空间、创新环境、创新组织、创新主体和创新内容等方面。采用针对影响创新生成的因子做出书面评估描述的方法,构建评估维度、评估要素、...
关键词：政府创新机制 创新生成 评价标准 案例验证 
抽象信任与具体信任对地方政府信任水平影响作用比较分析——基于大学生群体的实证研究被引量：1
《武汉理工大学学报（社会科学版）》2016年第5期861-868,共8页屈站 
教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目(12JZD024)
关于中国政府信任的研究表明,民众对地方政府整体信任水平普遍较低。那么,民众对整体信任中不同信任类型的信任水平如何,进而言之,这些不同信任类型在地方政府整体信任中扮演着何种角色作用是我们探究的主要问题。为此,将地方政府整体...
关键词：地方政府整体信任 抽象信任 具体信任 
政府绩效信息透明度的标准构建与体验式评价被引量：33
《中国行政管理》2016年第7期18-23,共6页卓越 张红春 
厦门大学繁荣哲学社会科学项目成果;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"事业单位分类改革实施战略研究"(编号:12JZD024)
政府绩效信息公开透明是公众监督政府行为产出和结果的途径,可以有效促进政府履行公共责任。提升政府绩效信息透明度,既需要政府主动公开绩效信息,也需要公众积极地搜寻、获取和学习绩效信息。本文以政府绩效信息透明度评价标准作为分...
关键词：政府绩效管理 绩效信息 透明度 体验式评价 
绩效激励对评估对象绩效信息使用的影响被引量：28
《公共行政评论》2016年第2期112-133,207,共22页卓越 张红春 
厦门大学繁荣哲学社会科学项目成果;教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“事业单位分类改革实施战略研究”(12JZD024);厦门大学田野调查基金(2014GF019)
为了确立绩效改进在政府绩效管理中的目的指向作用,突出绩效信息使用在绩效结果运用中的实际操作价值,论文在界定地方政府评估对象的绩效信息使用行为、厘清地方政府绩效激励方式和结构的基础上,通过比较案例和定量分析相结合的探索性...
关键词：绩效信息使用 绩效激励 晋升激励 绩效评估 
推进国家治理现代化的路径探析被引量：2
《学习论坛》2016年第2期43-46,共4页黄新华 
厦门大学哲学社会科学繁荣计划项目"国家治理理论与实践";福建省社科研究基地重大项目"地方政府购买公共服务的机制设计与实践应用"(2014JDZ006);教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目"分类推进事业单位改革实施战略研究"(12JZD024)的阶段性成果
完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,是党的十八届三中全会提出的全面深化改革的总目标。探寻推进国家治理现代化的路径,必须更新国家治理的价值理念,厘清国家治理的关键领域,重塑国家治理的纵横关系,创...
关键词：国家治理 治理体系 治理能力 现代化路径 
事业单位领导选任制度改革探析被引量：2
《理论探讨》2016年第1期141-145,共5页朱仁显 蔡逸 
教育部哲学社会科学重大课题攻关项目"事业单位分类改革实施战略研究"(12JZD024);厦门大学繁荣哲学社会科学基金项目(2013-2017)阶段性成果
良性的领导选任体系,是一个组织长期存在和健康发展必不可少的条件。长久以来,事业单位领导选任制度为我国各项公共事业的发展输送了大量优秀的领导人才,对事业组织贡献良多,但现存选任制度也存在着专业权威主义倾向、选拔渠道单一、管...
关键词：选任制度 体制改革 事业单位 
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