天津市文化艺术科学研究规划项目(F10021)

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文化创意企业知识创新现状研究——以天津市为例
《科技创业月刊》2013年第11期8-11,共4页王坤 王恺 
天津市艺术科学规划研究项目"文化创意产业集群知识创新实现问题研究--以天津市文化创意产业园为例"(项目编号:F10021)
知识创新是隐性知识和显性知识之间不断转化的过程。与一般企业相比,文化创意企业在知识创新方面具有一定的独特性。结合对天津市六大创意产业园的实地调查与访谈,总结相关文化创意企业在知识创新氛围营造、"知识流"对接、知识产权保护...
关键词：文化创意企业 知识创新 问题 对策 
共享领导对研发团队绩效的影响机制研究——以天津市文化创意型企业为例被引量：4
《技术经济与管理研究》2012年第11期45-49,共5页王坤 袁静 
天津市艺术科学规划研究项目(项目编号:F10021)
与集中型领导相比,以自治和授权为特征的共享领导对于组织进行知识创造具有独特的重要意义。相关研究缺少对共享领导与知识创造绩效之间关系的实证研究,特别是对于两者之间的过程机制缺少明显的探讨。基于天津市文化创意型企业,通过167...
关键词：共享领导 研发团队 创新绩效 知识场活性 知识分享 
共享领导与团队绩效关系的多元统计研究被引量：6
《技术经济与管理研究》2012年第10期53-56,共4页王坤 袁静 
天津市艺术科学规划研究项目:文化创意产业集群知识创新实现问题研究(项目编号:F10021)
在以团队工作为基础的知识型企业中,共享领导越来越作为一种新的领导风格得到实践。许多学者认为共享领导会有助于提升团队创新绩效,但对于两者的关系路径并没有深入探讨,特别是其中的中介效应和调节效应并没有深入研究。分别基于知识...
关键词：共享领导 创新绩效 知识分享 团队创新 中介效应 
共享领导与团队绩效:知识分享的中介效应分析被引量：1
《天津商业大学学报》2012年第4期3-7,13,共6页王坤 袁静 
天津市艺术科学规划研究项目"文化创意产业集群知识创新实现问题研究--以天津市文化创意产业园为例"(F10021)
团队层面是企业进行组织知识活动的关键环节,团队领导特征则会在一定程度上影响团队层面的知识活动。本文立足于天津市文化创意型企业中的研发团队,从知识分享的角度来探讨团队层面的共享领导和团队绩效之间的内在关系。通过167份样本...
关键词：共享领导 研发团队 团队绩效 知识分享 
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