共享领导

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以共享领导推动基础教育集团化治理转型
《中国教育学刊》2025年第2期30-36,共7页鲍传友 曹婧 
基础教育集团化办学重构了基础教育学校之间的主体关系,增加了委托代理链条,加剧了委托人监督虚置、代理人机会主义行为、逆向选择、道德风险和“搭便车”等治理困境。共享领导作为一种有效的领导方式,可以通过从“自上而下”到“上下...
关键词：集团化办学 共享领导 治理转型 委托代理 
共享领导与团队绩效的关系:一项元分析检验
《北京联合大学学报（人文社会科学版）》2024年第6期86-96,共11页赵慧军 段旭 张欣颖 
北京市社会科学基金项目“北京高校师生服务新时代首都发展的长效机制和路径研究”(项目编号:B23H200010)。
利用元分析方法,探讨共享领导与团队绩效之间的相互关系与潜在的影响因素。研究分析了共享领导对团队绩效的影响,并分别检验了情境因素和方法因素的调节作用。研究结果表明:共享领导对团队绩效具有显著的正向影响,调节效应检验表明关联...
关键词：共享领导 团队绩效 元分析 知识分享 
共享领导对人际行为影响的跨层次研究
《管理学报》2024年第12期1802-1811,共10页接园 郑晓明 
国家自然科学基金资助项目(72172074);清华大学文科振兴基金资助项目(2021THZWGZ29);中共江苏省委党校重点委托课题资助项目(2023XZD003)。
基于资源保存理论,通过3个阶段收集的485份问卷数据,探究共享领导对人际行为的跨层次影响机制与边界条件。研究结果表明:共享领导能够跨层次影响团队成员真实情感表达,进而促进团队成员表现出人际助人行为,抑制团队成员人际反生产力行为...
关键词：共享领导 真实情感表达 人际助人行为 人际反生产力行为 团队工作不确定性 
共享领导与员工主动–被动性创新行为双路径研究——基于主动性人格的调节作用
《现代管理》2024年第6期1239-1252,共14页万晶 
本研究从共享领导的双面效应视角出发,通过构建双路径理论模型探究共享领导与员工主动–被动性创新行为的关系以及自我效能感和工作焦虑在这个关系中的中介作用、主动性人格的调节作用。通过回收183份有效问卷进行回归分析发现,共享领...
关键词：共享领导 主动–被动性创新行为 自我效能感 工作焦虑 主动性人格 
共享领导在急救医疗团队中的应用研究
《全科护理》2023年第34期4829-4832,共4页朱慧敏 蔡倩 马小琴 
对共享领导的概念和意义,以及在急救医疗团队中应用的国内外研究现状、影响因素和对策进行综述,旨在为提升急救医疗团队领导力水平、加强急救医疗团队组织建设、提高急救医疗团队工作效率提供借鉴经验。
关键词：急救医疗团队 护士 共享领导 影响因素 对策 研究进展 
信息型团队断裂、共享领导与团队创造力的关系研究被引量：1
《科学学与科学技术管理》2023年第5期130-146,共17页刘新梅 李智勇 陈玮奕 姚浥晨 
信息型团队断裂对团队创造力的影响机制研究(71572140)。
基于分类-加工模型,研究构建了信息型团队断裂作用于团队创造力的理论模型,探讨了信息型团队断裂与团队创造力关系之间的路径机制与边界机制,检验了信息型团队断裂影响团队创造力过程中,团队目标导向的调节作用与共享领导的中介作用。基...
关键词：信息型团队断裂 团队目标导向 共享领导 团队创造力 
创新团队共享领导内涵拓展与量表开发
《天津大学学报（社会科学版）》2023年第2期108-117,共10页宋志刚 任凤梅 
上海哲学社会科学规划青年课题(2020EGL007).
文章基于职能领导理论对创新团队共享领导的概念和内涵进行了拓展,并遵循严格的量表开发程序开发及验证了创新团队共享领导量表。首先,基于职能视角在已有共享领导研究的基础上拓展了创新团队共享领导的概念和内涵。通过对22名创新团队...
关键词：共享领导 创新团队 量表开发 
共享领导理论在护理管理领域的研究现状被引量：1
《循证护理》2023年第6期1023-1027,共5页牟一鑫 陶月仙 
概述了共享领导理论的基本概念、内涵、应用模式、测量方法,对共享领导理论在护理管理领域的应用效果进行综述并提出展望,旨在为护理管理的优化提供新思路及理论参考。
关键词：共享领导 护理管理 共同决策 参与式管理 护理 综述 
教学领导力:内涵、实践与展望被引量：4
《宁波大学学报（教育科学版）》2022年第6期76-84,共9页孙刚成 李澍林 
国家社会科学基金教育学一般课题“‘一带一路’倡议下创新创业大学生跨文化能力培养研究”(BIA200170);延安大学疫情防控应急科研项目“疫情对教育供给与需求的双向影响研究”(ydfk039)。
目前在教育实践中对教学领导力的认识还存在理念不清、内涵不明的情况。通过对以美、英为主的国外教学领导力研究文献梳理,从教学领导力内涵建构与演进角度深入认识其内在机理,厘清其将目标从单一的校长个体中解放开来,逐渐关注到不同...
关键词：教学领导力 单一领导模式 共享领导 聚合力 校长专业化 
共享型领导对员工忠诚度的影响:组织承诺的中介作用被引量：2
《全国流通经济》2022年第35期113-116,共4页汤一 卢宇飏 汪金花 贡佳琦 段欣仪 
本文对共享型领导和员工忠诚度之间的关系以及组织承诺在其中的作用机制进行探究,着重研究共享领导的团队协作和绩效期望两个维度,将组织承诺划分为情感承诺、规范承诺、持续承诺三个维度。研究采用问卷法,共回收150份有效问卷,利用SPS...
关键词：共享领导 组织承诺 员工忠诚度 
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