教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目(10JJD630005)

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相关机构：上海财经大学上海海事大学浙江工商大学中欧国际工商学院更多>>
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全面质量管理的业绩效应:一项结构方程模型研究被引量：26
《管理科学学报》2014年第11期79-96,共18页文东华 陈世敏 潘飞 
国家自然科学基金重点资助项目(71032005);国家自然科学基金资助项目(71272013);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD630005);上海财经大学创新团队支持计划资助项目
本文基于一项问卷调查,采用结构方程模型的方法,通过将管理控制系统划分为"控制"功能和"探索"功能来考察全面质量管理、管理控制系统与企业业绩三者之间的关系.研究结果显示,全面质量管理的执行水平能够显著提升企业业绩,而且企业在运...
关键词：全面质量管理 二元管理控制系统 企业业绩 权变理论 结构方程模型 
差序格局视角下的中国企业业绩评价被引量：33
《会计研究》2014年第10期66-73,97,共8页杨玉龙 潘飞 张川 
国家自然科学基金重点项目"以价值为基础;以战略为导向的中国企业管理会计研究"(71032005);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD630005);国家自然科学基金面上项目"跨组织管理控制系统的导因;机制及业绩后果研究"(71272013);国家自然科学基金面上项目"差序格局视角下的企业业绩量度"(71272218);上海财经大学创新团队支持计划(IRTSHUFE)的支持
费孝通教授提出的差序格局概念,准确描绘了中国社会的传统人际关系格局。利用这一概念研究中国企业管理会计实践具有重要的理论意义和现实意义。本文深入到组织内部的微观人际交往,诉诸经济学、管理学与社会学等理论,从差序格局的视角...
关键词：差序格局 权力设置 业绩评价 
信号传递与证券分析师盈余预测被引量：4
《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》2013年第2期80-87,共8页杨玉龙 于翔 
国家自然科学基金重点项目(71032005);国家自然科学基金面上项目(71272218);(71272013);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD630005);上海财经大学研究生创新基金项目(CXJJ-2012-368)
本文从信号传递的角度研究了证券分析师的盈余预测问题。具体而言,本文探讨了分析师会通过哪些信号来向市场表明自己的分析师报告的盈余预测准确度更高,以及这些信号是否有助于分析师获得市场认可。本文的实证结果表明,发布每股经营现...
关键词：盈余预测准确度 信号传递 证券分析师 
金融危机冲击、财务柔性储备与企业投资行为——来自中国上市公司的经验证据被引量：299
《管理世界》2013年第4期107-120,共14页曾爱民 张纯 魏志华 
教育部人文社科青年项目(10YJC630015);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(批准号:10JJD630005);浙江省自然科学基金面上项目(LY12G02018);国家自然科学基金项目(71272011;71102058);浙江省社会科学重点研究基地重点课题(12JDZS02Z);中国博士后科学基金资助项目(2012M520043)的资助
以2007年爆发的全球性金融危机为外生冲击事件,本文考察了金融危机对不同财务柔性企业投资行为的影响。实证结果表明,与非财务柔性企业相比,财务柔性企业在金融危机时期的投资所受融资约束程度显著更轻,能在金融危机初期更大幅度地增加...
关键词：金融危机 财务柔性 融资约束投资能力 财务业绩 
跨组织合作的管理控制问题:一个理论研究框架被引量：4
《中国会计评论》2013年第1期71-90,共20页潘飞 高苗苗 杨玉龙 文东华 
国家自然科学基金重点项目“以价值为基础、以战略为导向的中国企业管理会计研究”(项目批准号71032005)的阶段性成果;教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD630005)的资助
跨组织合作关系的快速发展使得学术界和实务界都对跨组织管理控制系统提出了研究需求。目前，国外关于跨组织管理控制系统（以下简称MCS）的研究理论基础各异，研究内容零乱而不全面。国内该领域的研究则更加匮乏。本文在整合交易成本...
关键词：跨组织管理控制系统 跨组织合作 
首任高管去职、继任者选择和会计信息质量变化被引量：12
《财经研究》2013年第1期134-144,共11页张川 杨玉龙 高苗苗 
国家自然科学基金重点项目"以价值为基础;以战略为导向的中国企业管理会计研究"(71032005);国家自然科学基金面上项目"差序格局视角下的企业业绩量度"(71272218);国家自然科学基金面上项目"跨组织管理控制系统的导因;机制及业绩后果研究"(71272013);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD630005)
上市公司首任高管以其特有才华和社会资本赋予了企业强大的缔约能力,对企业的运营和价值影响深远。首任高管的去职意味着企业缔约能力衰退,这对企业影响巨大。文章以1999-2011年中国A股上市公司高管离职事件为样本,探讨了首任高管去职...
关键词：上市公司首任高管去职 关系型契约 会计信息质量 
中国企业非财务绩效考核的实践问题和研究挑战——基于文献研究的探讨被引量：17
《会计研究》2012年第12期55-60,95,共6页张川 杨玉龙 高苗苗 
国家自然科学基金项目(71032005;71272218;71272013);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目(10JJD630005);上海市教委重点课题(11ZS144);上海市浦江人才计划(08-PJC-036);上海财经大学研究生创新基金项目(CXJJ-2012-368);财政部全国会计领军(后备)人才项目支持
本文采用文献研究的办法,首先从实务工作者所描述的非财务绩效考核失灵现象中归纳出当前中国企业非财务绩效考核实践中存在的问题,在对一系列问题进行分析整合之后指出这些问题给现有的非财务绩效考核研究所带来的挑战,最后本文着力探...
关键词：非财务指标 绩效考核绩效指标质量绩效指标权重 
制度环境与管理层持股的激励效应被引量：56
《中国工业经济》2012年第8期96-108,共13页沈红波 潘飞 高新梓 
国家自然科学基金项目"政府干预与银行贷款监督的有效性研究"(批准号71102016);国家自然科学基金重点项目"以价值为基础;以战略为导向的中国企业管理会计研究"(批准号71032005);教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"中国企业管理会计行为研究"(批准号10JJD630005)
管理层持股激励是当前理论和实务界关注的一种重要的公司治理机制。以往的研究往往研究激励契约本身或激励契约的经济后果。然而,激励契约有效发挥的重要前提是该契约与外部制度环境相适应。本文运用制度经济学的基本原理,实证检验了股...
关键词：股权分置改革 管理层持股 激励效应 
企业信息化、知识共享与企业绩效被引量：17
《财贸经济》2012年第7期126-132,共7页饶艳超 陈烨 
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"中国企业管理会计行为研究"(编号:10JJD630005)的支持
本文通过问卷调查的方式收集企业信息化、知识共享和企业绩效的相关数据,检验了企业信息化对企业绩效的影响以及知识共享在二者关系中的作用。研究表明,企业信息化不仅与企业绩效的提升显著正相关,而且还可通过知识共享的中介作用间接...
关键词：企业信息化 知识共享 企业绩效 
市场竞争强度、管理控制系统与企业业绩被引量：3
《财经研究》2012年第6期80-90,共11页文东华 潘飞 杨玉龙 王凤倩 
国家自然科学基金重点资助项目(71032005);教育部人文社会科学重点研究基地重大资助项目(10JJD630005)
管理控制系统(management control system,以下简称MCS)被视为企业在激烈竞争环境下提升自身业绩的良好应对机制。文章基于一项问卷调查,运用结构方程模型,考察了市场竞争强度、MCS与企业业绩三者之间的关系,以实证方法检测竞争环境下MC...
关键词：市场竞争强度 管理控制系统 企业业绩 
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