教育部人文社会科学研究基金(05JA790022)

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相关期刊：《山西财经大学学报》《统计与决策》《财会月刊（下）》《财会通讯（下）》更多>>
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企业多元化投资政策选择的实证研究——基于投资机会集设定的视角被引量：13
《山西财经大学学报》2009年第5期73-80,共8页艾健明 
教育部人文社科规划基金项目:我国国有控股上市公司非效率投资问题的治理研究;项目编号:05JA790022
样本总体分析结果显示,多元化损害企业绩效。设定投资机会集下的分组研究发现,高成长企业的经营绩效显著高于低成长企业,而多元化程度显著低于低成长企业,且多元化程度与企业绩效的关系在高成长性企业组正相关,在低成长性企业组中负相...
关键词：投资机会集 多元化投资 企业绩效 成长指数 高管层激励 
上市公司进入新行业的影响因素:事前证据
《财会通讯（下）》2009年第4期9-11,共3页艾健明 
教育部人文社科规划基金项目"我国国有控股上市公司非效率投资问题的治理研究"(05JA790022)阶段性成果
本文以2001～2005年的518家制造业上市公司为样本,将上市公司多元化过程中的影响因素为研究对象,考察期间公司进入新行业的事前证据。结论显示,公司规模越大,主营业务能力越强,经营现金净流量越充分,高管持股比例与第一大股东持股比例越...
关键词：上市公司 进入新行业 事前证据 
集团大股东代理问题与上市公司过度投资的实证被引量：1
《统计与决策》2009年第6期135-137,共3页邬国梅 
教育部人文社科规划基金项目(05JA790022)
以中国上市企业为分析样本,通过检验现金持有量对投资——现金流敏感度的影响,考察企业中的融资约束和代理冲突。结果显示,过度投资导致企业投资支出与内部现金流密切相关,所持有的现金具有明显的壕沟效应。相比而言,集团控股的投资—...
关键词：投资-现金流敏感度 融资约束 过度投资 
上市公司过度投资行为及其治理机制的实证研究被引量：2
《广东商学院学报》2009年第1期72-78,共7页邬国梅 
教育部人文社科规划基金项目(05JA790022)
针对我国上市公司频繁发生非效率投资行为的现状,分析其是否存在过度投资行为以及过度投资行为的治理机制。研究结果显示,我国上市公司确实存在过度投资行为,且负债对过度投资有约束作用;非国有控股和现金股利能制约过度投资行为,但影...
关键词：过度投资 治理机制 上市公司 
对上市公司高管辞职套现现象的反思被引量：15
《现代管理科学》2008年第12期118-119,共2页邬国梅 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(项目批准号:05JA790022)。
文章针对我国众多上市公司高管辞职套现的现实情况,分析了上市公司高管辞职套现的原因、影响,并提出了了几点对策。
关键词：上市公司 高管 辞职套观 
控制权收益与上市公司过度投资——来自上市公司股权再融资的经验证据被引量：7
《当代财经》2008年第5期115-119,共5页邬国梅 
教育部人文社科规划基金项目"我国国有控股上市公司非效率投资问题的治理研究"(05JA790022)
本文没有采用一般意义上所有权与经营权相分离的委托代理模型,而是假设控股股东与经理人利益相一致的分析框架。只要股权融资下的控制权收益超过负债融资下的财务杠杆收益,控股股东就会选择权益融资方式实施投资项目。即使在投资项目的...
关键词：所有权结构 控制权收益 过度投资 
多元化企业内部资本市场的建立与发展被引量：4
《经济导刊》2007年第8期78-80,共3页艾健明 
艾健明主持的教育部人文社科规划基金项目(项目批准号:05JA790022)的阶段性成果。
当企业拥有多个业务分部时，各分部之间为了争夺资源展开内部竞争，特别是各分部之间拥有相应的投资机会时，公司总部为了实现整体利益最大化，需要将现金流集中起来重新配置，以提高内部投资效率。这种资金再分配使企业内部实际上形成...
关键词：内部资本市场 多元化企业 利益最大化 业务分部 内部竞争 投资机会 公司总部 投资效率 
公司综合绩效与多元化程度关系的实证研究被引量：7
《山西财经大学学报》2007年第7期80-84,共5页艾健明 柯大钢 
教育部人文社科规划基金项目(项目批准号:05JA790022)
文章用因子分析法攫取企业的绩效因子,并以各因子的方差贡献率与该因子的得分相乘后求和计算出各公司的综合绩效,然后分析了公司能力因子、综合绩效与多元化程度之间的关系。研究发现,无论从多元化的事前影响因素还是从多元化的经济后...
关键词：公司绩效因子 综合绩效 多元化程度 
多元化战略与管理保护:基于中国上市公司进入新行业的视角被引量：6
《管理评论》2007年第4期29-34,62,共7页艾健明 柯大钢 
教育部人文社科规划基金项目资助(05JA790022)。
本文从中国上市公司进入新行业这一全新视角检验了管理能力假说与管理保护假说。结果显示,进入新行业前后企业平均绩效水平显著下降,资产规模显著上升,多元化程度、管理报酬均与资产规模显著正相关,且总经理更替与资产规模显著负相关,...
关键词：多元化战略 管理保护 管理能力 进入新行业 
高管层报酬计划的设计范式:产权分析视角
《经济与社会发展》2006年第4期100-104,共5页艾健明 邬国梅 
教育部人文社科规划基金项目(项目批准号:05JA790022)
现行的高管层报酬计划基本上是依据委托代理理论制定的。而委托代理理论自身已经意识到,仅仅用委托与代理契约来处理企业所有者与经营者之间的关系,难以从根本上解决企业的可持续发展问题,因为两者目标不一致,存在利益取向上的矛盾。股...
关键词：高管层报酬计划 委托代理理论 不完全契约 产权 
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