安徽省高校教学质量与教学改革工程项目([2009]9)

作品数：2被引量：3H指数：1
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相关主题：高职院校人才队伍建设统筹办学特色地方高职院校更多>>
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高职院校内涵发展中人才队伍建设的统筹与创新被引量：3
《教育与职业》2012年第29期13-15,共3页沈良生 吴一鸣 
2012年教育部人文社会科学研究青年基金项目"区域创新视角下高职教育集约化发展研究--基于皖;鄂;苏三省的实证调查"(项目编号:12YJC880120);2009年安徽省高校教学质量与教学改革工程项目"基于工作过程的高职人才培养模式创新实验区"(项目批准号:教高[2009]9号)的阶段性研究成果
在高职院校由规模扩张向内涵发展的全面转型中,人才队伍建设的成效在很大程度上决定着学校内涵发展的质量和水平。面对总体上结构性失衡、类别上质量性失衡的基本现状,高职院校必须要以教师队伍与管理服务队伍建设、专任教师队伍与兼职...
关键词：高职院校 人才队伍建设 统筹创新 
“后大众化”视阈下地方高职院校特色发展探析
《幸福生活指南（高等职业教育）》2012年第3期31-33,共3页毕明生 吴一鸣 
本文系安徽省高校教学质量与教学改革工程项目“基于工作过程的高职人才培养模式创新实验区”（教高【2009】9号）项目和中国高等教育学会2011年度高职专项课题“我国高职教育区域集约化发展研究--以皖江城市带为例”（编号：2011GZZX102）项目研究成果.
走特色发展之路是高职院校在高等教育“后大众化”时代必须坚持的发展战略。地方高职院校坚持特色发展，应以立足地方、服务区域为宗旨。在专业建设上，与地方产业紧密结合；在师资队伍上，与地方社会共建共享；在人才培养上，与地方企...
关键词：“后大众化”时代 地方高职院校 办学特色 
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