江苏省教育厅哲学社会科学基金(04EYB039)

作品数：3被引量：10H指数：2
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论高校人才工作十大机制创新被引量：3
《教育与职业》2006年第32期25-26,共2页殷凤春 
江苏省哲学社会科学规划项目课题《江苏高校核心竞争力研究》(项目代号:04EYB039,课题主持人:缪志红)的主要成果之一。
高校人才工作机制创新程度直接决定高校的发展方向和整合人力资源的能力。创新高校人才工作机制，主要是创新高校人才工作的十大支撑体系：人才管理体系、人才投入体系、人才引进体系、人才培养体系、人才使用体系、人才激励体系、人才...
关键词：高校 人才工作 机制创新 
对我国高校核心竞争力定量评价研究被引量：6
《辽宁教育研究》2006年第7期20-23,共4页陈洪转 成长春 殷凤春 
江苏省教育厅自然科学基金项目(03KJB630150);江苏省哲学社会科学规划项目(04EYB039)的成果之一。
核心竞争力在高校领域的应用给我国高校指明了发展的目标和方向。基于已有的高校核心竞争力研究成果,本研究课题组设计了三种调查方案,通过对调查结果的整理、分析,从高校核心竞争力的本质特征(知识)和高校核心竞争力的本质(学习力)角...
关键词：核心竞争力 评价指标体系 实证分析 高校 定量评价 中国 
关于建立基于核心竞争力的大学排行榜的思考被引量：1
《教育与职业》2006年第8期65-66,共2页陈洪转 成长春 羊震 
江苏省教育厅自然科学基金项目(03KJB630150);江苏省哲学社会科学规划项目(04EYB039)。
本文在对目前国内外大学排行榜的研究、分析、比较、评价的基础上，认为基于大学核心竞争力的大学排行榜与传统的大学排行榜相比具有排名内容的明确性、排名标准的统一性及排名意义的多重性等特点，初步提出要以大学核心竞争力评价指标...
关键词：大学 排行榜 核心竞争力 评价指标体系 
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