河南省政府决策研究招标课题(B789)

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河南高校岗位设置管理过程中的难点与对策研究被引量：3
《河南教育（高教版）（中）》2011年第9期21-22,共2页孙新卿 王朋举 梁妍 
2010年河南省政府决策研究招标课题(编号:B789)研究成果
在高校人事制度改革中,岗位设置管理的终极目标就是要彻底变身份管理为岗位管理。因此,在岗位设置的过程中要做到因事设岗、公平公正、严格条件、规范程序,逐步实现人员能上能下,这样才能选拔出优秀人才。
关键词：高校 岗位设置管理 人事制度改革 难点 对策 
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