福建省社会科学规划项目(2009A005)

作品数：2被引量：6H指数：1
导出分析报告
相关作者：吴贵明钟洪亮吴宏洛更多>>
相关机构：福建师范大学华中科技大学福建商学院更多>>
相关期刊：《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》《中国劳动》更多>>
相关主题：行政组织公共就业服务绩效评价平衡计分卡战略性绩效更多>>
相关领域：经济管理更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
共 条 记 录，以下是1-2
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
劳动力产权实现与和谐劳资关系构建--基于国企改制视角
《福建师范大学学报（哲学社会科学版）》2011年第1期28-33,共6页吴宏洛 
福建省社科规划项目重点课题的阶段性成果(项目编号:2009A005)
中国的国企改制使职工的身份和地位发生了实质性的变化。下岗失业工人急剧增加,在岗工人利益受损,工人地位明显下降。诸多问题的症结源于对劳动力产权的漠视。国企改制在给资方提供足够发展空间的同时,也必须在产权上给劳动者合理的制...
关键词：国企改制 劳动力产权 和谐劳资关系 
公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索被引量：6
《中国劳动》2010年第2期12-16,共5页吴贵明 钟洪亮 
福建省社科规划项目重点课题[项目批准号:2009A005]的阶段性成果)
公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距...
关键词：公共就业服务 行政组织 绩效评价 平衡计分卡 指标设计 
全选清除导出
共1页<1>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部