教育部人文社会科学研究基金(10YJC630276)

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相关期刊：《江西社会科学》《当代经济》《科技管理研究》《企业经济》更多>>
相关主题：实证研究企业研发人员工作生活质量胜任力模型构建胜任力模型更多>>
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突破性技术创新研发伙伴选择过程模型研究
《当代经济》2013年第12期128-129,共2页孙圣兰 
教育部人文社科基金项目(10YJC630276);广东药学院人文思政研究项目(RWSZ201215)的阶段成果
突破性技术创新的研究已成为国内外学术界共同关注的课题,而伙伴选择是突破性技术创新研究中一个十分重要的问题,伙伴挑选的成功与否直接关系到突破性技术创新的成败。本文运用IDEF方法,概括了突破性技术创新研发伙伴选择的基本步骤,旨...
关键词：突破性技术创新 伙伴选择 模型 
研发人员工作生活质量对企业创新绩效的影响研究被引量：1
《江西社会科学》2013年第4期218-221,共4页饶惠霞 
教育部人文社科项目"我国创新型企业研发人员工作生活质量与创新绩效的关系研究"(10YJC630276);广东药学院人文社科项目"医药研发人员创造力影响因素研究"(RWB201015)
研发人员的特点决定其对工作生活质量的高要求,创新型企业希望获知对研发人员工作绩效影响最大的因素,从而采取有效激励措施,达到最大激励效用。在分析构建研发人员工作生活质量和工作绩效二者关系的假设理论模型的基础上,通过在珠三角...
关键词：研发人员 工作生活质量 工作绩效 
企业研发人员工作生活质量的结构及内容实证研究被引量：2
《科技管理研究》2013年第8期128-132,共5页吴海燕 
教育部2010年人文社科项目"我国创新型企业研发人员工作生活质量与创新绩效的关系研究"(10YJC630276);广东药学院人文社会科学研究项目(RWB201015)
通过对研发人员群体的调研访谈及实证研究表明,R&D人员的工作生活质量主要体现在工作任务、组织氛围以及社会环境、健康与家庭管理三个方面。提出管理者可从这三方面着手,制定有效研发管理及激励策略,注重研发人员的工作与生活协调发展...
关键词：工作生活质量 研发人员 内容 结构 
研发人员胜任力模型构建的实证研究——以中药研发人员为例被引量：12
《企业经济》2012年第6期51-55,共5页饶惠霞 
教育部人文社科项目"我国创新型企业研发人员工作生活质量与创新绩效的关系研究"(批准号:10YJC630276);广东省自然科学基金项目"基于胜任力模型面向广东中药企业科技人才测评体系研究"(批准号:8151022401000024)
胜任力是执行力的前提和基础。通过综合运用国内外胜任力模型相关研究新技术,在对国内外通用科技人员胜任力情况进行研究的基础上,以中药研发人员为例,构建了研发人员专用胜任力模型。该模型可大致归纳为专业知识及专业技能、人格特质...
关键词：胜任力模型 中药研发人员 研发人员 
系统视角下的企业研发人员创新能力开发机理分析被引量：4
《科技管理研究》2012年第8期153-157,共5页吴海燕 
教育部2010年人文社科项目(10YJC630276);广东省自然基金项目(9451022401003879);广东药学院人文社会科学研究项目(RWB201015)
经典理论与管理实践都证明:人的创新能力经过科学、系统的训练、培训后可得到大力开发与提升。通过企业对研发人员特点进行分析,结合国内外相关研究现状,剖析企业研发人员创新能力的开发机理———"五角模型",从知识、能力、环境、素质...
关键词：研发人员 创新能力 人力资源开发 
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