教育部人文社会科学研究基金(05JD630085)

作品数：11被引量：22H指数：3
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企业家人力资本参与企业分配模式的国际比较研究
《石家庄经济学院学报》2008年第4期48-53,共6页张斌 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究项目(05JD630085);安徽省自然科学基金研究项目(070416248);安徽财经大学青年科研项目(ACK-YQ0722)
对企业家人力资本进行有效激励是企业分配制度改革的永恒主题之一,当前国际比较流行的模式主要有三种:年薪制、股票期权和管理层收购,每种模式因企业所处的分配制度背景不同呈现出不同特点,其对企业家人力资本激励程度也相应有所不同,...
关键词：企业家人力资本 分配制度 年薪制 股票期权 管理层收购 
企业家人力资本与物质资本的博弈模型研究
《科技和产业》2008年第6期29-31,58,共4页孙德良 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究项目(05JD630085);安徽自然科学基金项目(070416248)
企业的资本总的来说分为物质资本和人力资本,而企业家人力资本是现代企业中最重要和最稀缺的人力资本,对于企业的生存和发展起到决定性作用,其产权特征决定了必然要分享企业剩余控制权和剩余索取权。人力资本与物质资本的关系一直是经...
关键词：企业家人力资本 物质资本 博弈模型 
企业视角下个体技能型隐性知识的共享策略探索被引量：6
《南京审计学院学报》2008年第2期49-52,共4页杨丽丽 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究规划基金项目(05JD630085)
隐性知识是高度个性化的非编码型知识。隐性知识的共享程度,是企业创造可编码型显性知识的关键,也是企业赢得长期成长的关键。本文通过对隐性知识分类引出个体技能型隐性知识理论,构建了企业员工的技能型隐性知识的分享意愿博弈模型,并...
关键词：显性知识 隐性知识 共享意愿 博弈分析 
企业家人力资本定价的计量模型研究被引量：1
《经济管理》2008年第2期77-83,共7页兰玉杰 孙德良 
教育部人文社会科学研究项目"企业家人力资本与企业产权安排的研究"(05JD630085);安徽自然科学基金项目"企业家人力资本参与企业分配的计量研究"(070416248)
本文在国内外学者对企业家人力资本定价计量模型研究的基础上,按照期权模型计量出企业家人力资本的内在价值,利用层次分析法计算影响企业家人力资本计量因素的权重,然后根据模糊计量的数学方法衡量企业家人力资本价值发挥的效率,最后计...
关键词：企业家人力资本 期权综合模型 层次分析法 模糊计量 
我国高科技上市公司董事会特征与绩效关系的实证研究被引量：3
《经济社会体制比较》2007年第5期137-140,39,共5页兰玉杰 韩志勇 
教育部人文社会科学研究项目(批准号为05JD630085);安徽省自然科学研究项目(项目编号:070416248)的阶段性研究成果
董事会特征可以概括为董事会规模、内部董事和外部董事关系、董事会的领导结构以及董事的薪酬制度。本文以我国高科技上市公司为样本,把董事会的特征作为自变量,公司绩效的三个指标作为因变量,对董事会特征与公司绩效的关系进行多元线...
关键词：公司治理 董事会特征 公司绩效 
企业家人力资本计量及其参与分配的研究综述被引量：6
《财贸研究》2007年第4期119-126,共8页兰玉杰 孙海燕 
教育部人文社科研究项目(项目编号:05JD630085)和安徽省自然科学研究项目(项目编号:070416248)的阶段性成果
企业家人力资本计量及其参与分配的问题已成为社会关注的热点问题,本文对国内外学者关于企业家人力资本计量及其参与分配计量的研究进行综述,结果发现目前关于人力资本计量的方法还很难全面准确地反映企业家人力资本的价值,由于企业家...
关键词：企业家人力资本 计量研究 参与分配 
企业家人力资本参与企业产权分配的制度考察被引量：1
《石家庄经济学院学报》2007年第2期10-12,30,共4页张斌 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究项目(批准号:05JD630085)的阶段性研究成果
企业家人力资本参与企业产权分配的不同模式及由此形成的相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度以及企业治理效率。从历史、现实的逻辑对3种典型的企业形态中企业家人力资本参与企业产权分配进行考察,并提出现代股份制企业...
关键词：企业家人力资本 剩余索取权 剩余控制权 
股票期权与企业绩效关系的实证研究综述被引量：2
《技术经济》2007年第4期70-73,共4页张斌 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究项目(05JD630085);安徽财经大学青年科研项目(ACKYQ0722)
股票期权作为企业家人力资本分享企业剩余索取权的典型模式在国外企业中普遍实行,国内也有近百家上市公司进行了试点。股票期权多大程度上激励了企业家人力资本,多大程度上带来了企业绩效的提高,是中外研究者实证研究一直关注的焦点问...
关键词：股票期权 企业家人力资本 企业绩效 综述 
企业家人力资本与企业产权安排的理论研究述评被引量：1
《科技和产业》2007年第4期15-18,共4页孙德良 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究项目(05JD630085)
企业产权安排的实质是指企业剩余索取权和剩余控制权在企业各产权主体中的分配。由于企业是人力资本与物质资本的一个特别合约,现代的企业不可能只有一个产权主体,总的来说可以分为物质资本和企业家人力资本。在企业家人力资本分享企业...
关键词：企业家人力资本 物质资本 产权安排 
企业家人力资本与企业产权安排的实证研究综述被引量：2
《技术经济》2006年第12期20-23,48,共5页张斌 兰玉杰 
教育部人文社会科学研究项目(05JD630085)的阶段性研究成果
企业家人力资本与企业产权安排的不同模式和相机治理直接影响企业家人力资本的受激励水平、程度和企业治理效率。本文在对国内学术界有关企业家人力资本与企业产权安排的实证方面进行综述的基础上,提出对相关问题的思考。
关键词：企业家人力资本 剩余索取权 剩余控制权 制度安排 
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