辽宁省社科联辽宁经济社会发展立项课题(2013lslktjyx-04)

作品数：2被引量：5H指数：2
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谈基于岗位胜任的高职学生职业能力培养模式被引量：2
《辽宁高职学报》2013年第7期87-90,共4页缪向辉 
辽宁省社科联2013年度辽宁经济社会发展立项课题(2013lslktjyx-04)
岗位胜任特征研究是企业人力资源管理的有效手段。将沟通协调能力、岗位适应能力、创新意识、信息学习能力、执行能力、决策能力等岗位通用胜任特征有效融入到高职院校职业能力培养体系,建立渗透于通识课程、渗透于校园文化活动、渗透...
关键词：岗位胜任特征 高职教育 培养模式 
企业员工岗位胜任特征构成分析被引量：3
《产业与科技论坛》2013年第3期120-122,共3页缪向辉 
辽宁省社科联2013年度辽宁经济社会发展立项课题"基于岗位胜任特征的高职职业能力培养模式研究"(编号:2013lslktjyx-04)的阶段成果之一
近年来员工胜任特征的研究不断受到企业的重视,文章在调研的基础上,针对企业知识型员工岗位通用胜任特征的因素构成进行了统计分析,从而确定了员工的沟通协调能力、岗位适应能力、创新意识、信息学习能力、执行能力、决策能力是其胜任...
关键词：企业员工 胜任特征 统计分析 
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