教育部人文社会科学研究基金(10YJC790019)

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物质资本、人力资本密集型企业创业特性与转型机理
《改革》2012年第11期128-134,共7页蔡晓珊 陈和 
教育部人文社会科学研究青年项目“知识经济下专业服务企业治理机制研究:基于模型构建的方法”(批准号:11YJCZH097);教育部人文社会科学研究青年项目“合伙制人力资本密集型企业研究:基于治理机制的视角”(批准号:10YJC790019)
人力资本密集型企业具有不同于物质资本密集型企业的特性。从创业关键性资源、创业融资、行业进入壁垒、创业风险及创业成长的关键因素等五个方面比较人力资本密集型企业与物质资本密集型企业的创业特征后发现:人力资本密集型企业对关...
关键词：人力资本 物质资本 知识经济 创业主体 
公司制还是合伙制——人力资本密集型企业治理模式研究被引量：6
《制度经济学研究》2012年第3期149-176,共28页陈和 蔡晓珊 
教育部人文社会科学研究青年项目“合伙制人力资本密集型企业研究:基于治理机制的视角”(10YJC790019);教育部人文社会科学研究青年项目“知识经济下专业服务企业治理机制研究:基于模型构建的方法”(11YJCZH097);广东省自然科学基金博士启动项目“产业升级的微观基础:人力资本密集型企业的兴起与治理”(10451042001004317);广东省教育厅文科基地重大项目“新型粤商并购策略研究”(09JDXM63008);广东省教育厅高水平科研项目(人文社科)“合伙制人力资本密集型企业治理机制研究:一种古老治理模式的复兴”(WYM10027)
本文首先回顾了人力资本密集型产业的重要性,其微观基础(人力资本密集型企业)也相应受到理论界的重视。不同于传统的物质资本密集型企业,人力资本密集型企业在治理模式方面有其独特之处。作为一种古老的治理模式,合伙制在物质资本密集...
关键词：人力资本密集型企业 治理模式 公司制 合伙制 
金融创新与人力资本密集型企业融资问题研究被引量：2
《现代管理科学》2012年第5期86-88,共3页陈和 王荣祥 凌菲 
教育部人文社会科学研究青年项目(项目号:10YJC790019;11YJCZH097);广东省自然科学基金博士启动项目(项目号:10451042001004317);广东省教育厅文科基地重大项目(项目号:09JDXM63008)
随着知识经济时代的到来,人力资本密集型企业在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而,大多数中小人力资本密集型企业仍面临着亟待解决的融资难问题。文章先分析了中小人力资本密集型企业融资难的原因,再结合中小人力资本密集型企业...
关键词：人力资本密集型企业 融资问题 金融创新 
从控制到协调:企业治理目标的演进被引量：2
《产经评论》2011年第5期67-76,共10页陈和 蒲惠荧 隋广军 
教育部人文社会科学研究青年项目"合伙制人力资本密集型企业研究:基于治理机制的视角"(10YJC790019);广东省自然科学基金博士启动项目"产业升级的微观基础:人力资本密集型企业的兴起与治理"(10451042001004317);广东省教育厅文科基地重大项目"新型粤商并购策略研究"(09JDXM63008);广东省教育厅高水平科研项目(人文社科)"合伙制人力资本密集型企业治理机制研究:一种古老治理模式的复兴"(WYM10027)
企业的治理目标可以理解为企业的价值取向,即企业应该为谁服务,为谁而存在?企业治理目标也体现在维护企业内创造价值的关键性资源的完整性,并通过价值分配来激励这些关键性资源。传统的物质资本密集型企业其关键性资源具有产权特性,控...
关键词：治理目标 产权控制 关系协调 
高科技产业发展的地区差异研究——基于广东省的数据被引量：2
《工业技术经济》2011年第7期9-16,共8页蔡晓珊 陈和 林海 
教育部人文社会科学研究青年项目"合伙制人力资本密集型企业研究:基于治理机制的视角"(项目编号:10YJC790019);广东省自然科学基金博士启动项目"产业升级的微观基础:人力资本密集型企业的兴起与治理"(项目编号:10451042001004317);广东省教育厅文科基地重大项目"新型粤商并购策略研究"(项目编号:09JDXM63008);广东省教育厅高水平科研项目(人文社科)"合伙制人力资本密集型企业治理机制研究:一种古老治理模式的复兴"(项目编号:WYM10027)
知识经济的到来,意味着新一轮产业革命的浪潮已悄然来袭。本文认为以企业家精神为基础的高科技创业是带动地区高科技产业发展的根本性力量。但我国高新技术园区并未真正形成这一创新集群机制。文章通过高科技创业微观机制到宏观高科技...
关键词：地区创业差异 资源禀赋 经济发展 产业集聚 聚类分析 
合伙制人力资本密集型企业研究:一种古老治理模式的复兴被引量：7
《南京社会科学》2011年第6期57-63,共7页陈和 隋广军 
教育部人文社会科学研究青年项目"合伙制人力资本密集型企业研究:基于治理机制的视角"(10YJC790019)阶段性研究成果
作为一种古老的治理模式,合伙制在人力资本密集型产业中构成一道独特风景,打破了公司制在企业治理模式中的垄断地位。本文认为合伙制中有三种治理机制:人力资本的代际培养机制;利润分享机制;人力资本的晋升机制。人力资本在培养下一代...
关键词：合伙制 人力资本密集型企业 代际培养机制 利润分享机制 晋升机制 
制度变迁、政府行为与珠三角民营经济的发展被引量：3
《现代管理科学》2011年第1期111-113,共3页蔡晓珊 
教育部人文社会科学研究青年项目"合伙制人力资本密集型企业研究:基于治理机制的视角(10YJC790019);广东省自然科学基金博士启动项目"产业升级的微观基础:人力资本密集型企业的兴起与治理"(10451042001004317);广东省教育厅文科基地重大项目"新型粤商并购策略研究"(09JDXM63008);广东省教育厅高水平科研项目(人文社科)"合伙制人力资本密集型企业治理机制研究:一种古老治理模式的复兴"
民营经济发展是一部制度变迁史,从改革开放前禁止民营经济到改革开放初期默许民营经济复苏,再到承认民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分的合法地位,最后到必须毫不动摇鼓励、支持非公有制经济的发展,所有这些都是国家根据民营经...
关键词：制度变迁 政府行为 民营经济 珠三角 
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