国家社会科学基金(11CSH056)

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相关作者：刘泰洪杨成湘陈治亚刘蕾池振合更多>>
相关机构：中国劳动关系学院中南大学西安电子科技大学全国总工会更多>>
相关期刊：《中国石油大学学报（社会科学版）》《统计与决策》《求索》《中共天津市委党校学报》更多>>
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相关领域：经济管理政治法律更多>>
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西方劳资冲突研究的文献述评及启示
《中国石油大学学报（社会科学版）》2017年第3期12-16,共5页刘泰洪 
国家社会科学基金项目(11CSH056);中国劳动关系学院院级课题(13zy024)
西方社会工业化的发展历程为劳动关系研究提供了丰富的素材,西方学者从不同的理论视角对劳资冲突进行了阐述,产生了很多研究成果。不同的理论视角因其所秉持的历史观和方法论各异,对劳资冲突的认识和理解也不尽相同。对不同理论视角下...
关键词：劳动关系 劳资冲突 文献述评 理论启示 
劳资冲突治理的机制选择与局限被引量：1
《中共天津市委党校学报》2016年第3期46-50,79,共6页刘泰洪 
国家社科基金项目"现阶段劳资冲突及其治理机制研究"(批准号11CSH056);中国劳动关系学院院级课题"劳资冲突的网络化治理研究"(批准号13zy024)的阶段性研究成果
伴随着资本的流入与市场化的加深,中国劳资冲突事件日趋多发。为应对劳动关系领域的矛盾与冲突,中国启动了多种治理机制,主要有集体谈判机制、三方协调机制和多元合作机制。这些治理机制基于特定的制度环境,从微观协商、宏观治理、社会...
关键词：劳资冲突 集体谈判 三方协调 多元合作 双向运动 
统计口径缩小对劳动报酬占比下降影响的实证被引量：1
《统计与决策》2015年第3期94-98,共5页池振合 
国家自然科学基金资助项目(70973130);国家社科基金资助项目(11CSH056);中国劳动关系学院院级课题(13YQ14)
2004年中国总体劳动报酬大幅度下降,这主要是由国内生产总值核算方案调整引。文章依据生产税净额与资本所得之间的关系统一了劳动报酬统计口径,发现工业、建筑业、交通运输业、运输仓储邮电、批发零售餐饮、其它服务业的劳动报酬占比在2...
关键词：功能收入分配 劳动报酬占比 国内生产总值核算 
中国集体协商制度的实践困境与策略安排被引量：4
《求索》2013年第4期206-208,共3页杨成湘 陈治亚 
国家社科基金青年项目"现阶段劳资冲突及其治理机制研究"(11CSH056)
集体协商是西方发达市场经济国家普遍采用的调整劳动关系的通行做法。就中国劳动关系现状而言,集体协商制度对于化解劳资冲突、构建社会主义和谐劳动关系具有更为重要的现实价值。经过19年的实践,中国集体协商制度得到了迅速推进,取得...
关键词：集体协商制度 集体合同 劳动关系 协商主体 
行业集体协商对维护农民工权益的作用及其实现被引量：3
《经济理论与经济管理》2013年第2期16-23,共8页杨成湘 刘蕾 
国家社科基金青年项目"现阶段劳资冲突及其治理机制研究"(11CSH056)
本文研究了行业集体协商对维护农民工权益的作用,认为推行行业集体协商,不但能将农民工维权方式前置,从而改变以往农民工事后维权的方式,而且能使农民工的个人意志通过规范化的方式得到集体表达,进而改变农民工在经济方面的弱势地位。...
关键词：农民工 行业集体协商 行业工会组织 雇主组织 
劳资冲突化解的地方治理机制——基于中国国情的现实选择被引量：4
《探索》2012年第2期145-150,共6页刘泰洪 
国家社科基金青年项目"现阶段劳资冲突及其治理机制研究"(11CSH056);教育部人文社会科学研究青年项目"转型期劳资冲突化解的地方治理机制研究"(09YJC630220)
改革开放以来,我国的劳动关系发生了深刻变化,劳资矛盾日趋激化。集体谈判是西方劳资冲突化解的基本形式,但由于国情的差异,集体谈判对我国劳资冲突的治理效果并不理想。转型期我国的劳资冲突在很大程度上是由于地方政府缺位的"零干预"...
关键词：劳资冲突 集体谈判 地方治理机制 
劳资冲突化解:由集体谈判向网络化治理的转向被引量：5
《社会主义研究》2012年第1期114-117,共4页刘泰洪 
国家社科基金青年项目"现阶段劳资冲突及其治理机制研究"(11CSH056);教育部人文社会科学研究青年项目"转型期劳资冲突化解的地方治理机制研究"(09YJC630220);中国劳动关系学院中央高校基本科研业务费专项资金资助项目"公共治理视域下劳资冲突及其化解机制研究"(11ZY024)的阶段性成果
随着中国由计划体制向市场经济的转变,劳方与资方的不同利益诉求得以彰显,由此引起的劳资冲突也日益显现。集体谈判是西方劳资冲突化解的基本形式,但由于我国集体谈判在实施中存在着工会主体的独立性不强、基层工会的"空壳化"等问题,集...
关键词：劳资冲突 集体谈判 网络化治理 劳动关系 
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