江西省教育科学“十五”规划课题(05YB276)

作品数：3被引量：3H指数：1
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论现代大学人事制度创新的现实依据及其创新机制被引量：1
《渤海大学学报（哲学社会科学版）》2008年第2期143-147,共5页杨林 李慧玲 
江西省教育科学"十五"规划项目<现代大学人事制度创新与师资队伍建设研究>的阶段性成果之一(项目编号:05YB276)
教师是现代大学办学的主体,师资队伍整体水平的高低很大程度上决定了该所大学综合实力的强弱。质量是大学的生命,创新是大学的灵魂。现代大学在进行人事制度改革时,应该切实树立起创新的理念,遵循一定的现实依据,并设计科学的创新机制...
关键词：人事制度创新 现代大学 现实依据 创新机制 
论现代大学师资队伍建设的内部影响因素与克服路径被引量：2
《渤海大学学报（哲学社会科学版）》2007年第5期146-150,共5页杨林 李慧玲 
江西省教育科学"十五"规划项目"现代大学人事制度创新与师资队伍建设研究"成果之一(项目编号:05YB276);江西省高等院校教学研究省级教改立项课题"工商管理学科建设与大学生"三创"素养培育"成果之一
师资队伍水平高低对于高校竞争力强弱具有重要影响作用。目前我国高校师资队伍建设现状不容乐观。现代大学师资队伍建设内部影响因素表现为思想认识问题、战略目标定位问题和内部运行机制问题等三方面。克服问题的路径可从树立前瞻性办...
关键词：现代大学 师资队伍建设 内部影响因素 克服路径 
工商管理学科建设:内涵、内部影响因素及其保障机制
《石家庄经济学院学报》2007年第1期131-136,共6页杨林 
江西省高等院校教学研究省级教改立项课题;江西省教育科学"十五"规划项目(05YB276)
现代大学通过系统扎实的学科建设,能够凝炼学科方向、发挥学科优势、突出学科重点、打造学科特色,因而这是值得肯定的正确战略。现代大学工商管理学科建设是高等教育中一项极其复杂的基础工程,具有十分丰富的内涵。在阐述现代大学工商...
关键词：现代大学 工商管理学科建设 内部影响因素 保障机制 
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