江苏省教育厅哲学社会科学基金(2011SJB630051)

作品数：4被引量：24H指数：1
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以电子商务推进农业产业集群区域品牌的打造——以苏州休闲农业产业品牌为例被引量：23
《农业经济》2014年第3期118-120,共3页韦宏 
江苏省高校2011年度哲学社会科学基金项目(2011SJB630051);江苏省青蓝工程青年骨干教师资助项目
传统农业虽以小而分散为基本特征,但随着科学技术的进步和集约化程度的提高,现代农业也开始出现集群化的苗头,越是新型的农业,集群化趋势便越明显。农业产业集群的顺畅发展,会培育出区域品牌。区域品牌是农业产业集群的整体形象体现和...
关键词：电子商务 农业产业集群 区域品牌 休闲农业 
雇主品牌建设之员工忠诚度管理
《商业经济》2012年第7期77-79,共3页韦宏 李奎 
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目:企业第三种品牌--雇主品牌建设的研究的阶段性成果(2011SJB630051)
人才是企业最有活力的因子,雇主品牌建设有助于找到符合企业核心价值观的人才。雇佣符合企业文化建设需要的员工,是实施忠诚度管理的首要环节。"品牌内化"是雇主品牌建设的关键,必须实施以忠诚度为基础的团队管理;打造好员工忠诚度系统...
关键词：雇主 品牌建设 员工忠诚度 管理 
中小企业雇主品牌建设的困境及突破思路
《经济导刊》2012年第2期48-49,共2页牛士华 韦宏 
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目--<企业第三种品牌--雇主品牌建设的研究>(项目编号:2011SJB630051)的阶段性成果
正中小企业的快速发展对我国经济、社会全面发展做出了重要的贡献。2009年,我国50%以上的GDP、60%以上的工业生产总值、70%左右的工业新增产值、近60%的销售收入和出口额、税收的40%以上和75%的就业岗位均来自中小企业,中小企业已经成...
关键词：中小企业 雇主品牌 建设困境 突破思路 
企业雇主品牌建设的瓶颈约束及突破路径被引量：1
《中国商论》2011年第12Z期116-117,120,共3页韦宏 牛士华 
江苏省高校哲学社会科学研究基金项目--<企业第三种品牌--雇主品牌建设的研究>(2011SJB630051)的阶段性成果
雇主品牌以其独特的影响力日益受到企业的重视,良好的雇主品牌能够帮助企业吸引并留住优秀的人才。但是目前,企业雇主品牌的建设尚处于初级阶段,对雇主品牌的建设缺乏足够的认识,并且雇主品牌建设的定位不准确,目的不清晰。本文旨在结...
关键词：企业雇主品牌 作用 瓶颈约束 突破路径 
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