中国社会科学院重大课题(无)

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关于国有企业内设监事会制度的再思考被引量：4
《商业研究》2014年第7期143-148,共6页常蕊 
国家社会科学基金重大项目"深入推进国有经济战略性调整研究";项目编号:12&ZD085;中国社会科学院重大课题"改革新阶段中国国有企业的制度创新研究"资助
本文对国有企业内设监事会制度及其实践的演进进行探讨,以揭示该制度演化的基本规律,通过对该制度存废问题的争论进行辨析,从理论层面探讨该制度的合法性,认为制度选择主体单一化是制约该制度进一步发展的主要原因;其虽然理论上不具有...
关键词：监事会制度 国有企业 公司治理 
新时期的新思路:国有企业分类改革与治理被引量：226
《中国工业经济》2013年第11期5-17,共13页黄群慧 余菁 
国家社会科学基金重大项目"深入推进国有经济战略性调整研究"(批准号12&ZD085);中国社会科学院重大课题"改革新阶段中国国有企业的制度创新研究"
本文认为,国有企业改革在经历"放权让利"、"制度创新"和"国资发展"三个阶段后,取得了巨大成就,但也面临着更加复杂的形势和问题。从国际环境看,国有经济面临国家使命提升与国际环境严峻的双重压力;从国内经济环境看,中国经济发展方式亟...
关键词：国有经济 国有企业改革 分类 企业使命 
英国公司治理体制的演变及启示——兼论董事薪酬相关制度安排被引量：2
《经济管理》2011年第9期185-192,共8页牟文超 
中国社会科学院重大课题"改革新阶段中国国有企业的制度创新研究";中国社会科学院工业经济所重点课题"世界各国公司治理制度比较研究"中间成果
作为全球公司治理运动的发起者,英国公司治理体系的发展受到了世界各国的广泛关注。本文认为,英国公司治理体系的演进体现出长期性、平衡性和责任性的特征,折射出全球公司治理发展的新趋势。具体到董事薪酬制度安排,递延薪酬、比率指标...
关键词：公司治理 董事薪酬 解释或遵守 英国 
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